享受4050灵活就业社保补贴的人员退休后工资会减少吗？享受4050补贴的这部分人员是一个特殊群体。他们退休后的养老金水平能有多少呢？下面就随社保网小编一起来看看4050灵活就业社保补贴的详情。
享受4050灵活就业社保补贴的人员退休后工资不会减少！坐标北京，我表姐享受了十年的4050社保补贴。去年7月满50岁，办理了退休手续，拿到了第一个月的养老金。
表姐是原来国有企业的下岗人员。1972年生人，19岁中专毕业后进入一家国企工厂上班。1991年参加工作。表姐工作的国企工厂效益特别不好，不得已被重组改制。赶上九十年代末的国企下岗潮，表姐1998年从国企下岗。因为她学历不高，也没有一技之长，就一直在社会上打零工，录入员、售货员、街道临时工等等，结婚生子后在家带了几年孩子，后来自己做点小生意。这段时间，表姐一直以灵活就业人员身份按照最低社保基数，断断续续地给自己缴纳社保。
时光如箭，岁月如梭。表姐就到了40岁。她了解到像她这种情况的失业人员是可以享受社保补贴的，不用像灵活就业人员那样自己完全承担社保缴费。
北京本市城镇户籍，符合一定条件可以申请4050社保补贴，我国可以给予个人社保缴费60-70%的补贴，自己只要交几百元社保费就可以了。表姐顺利申请通过。一次申请可以领取三年，三年后可以再次申请，符合条件继续给予补贴。表姐在40岁到50岁十年间，一直在领取4050社保补贴。街道社保所说4050补贴的女性满50岁就可以办理退休手续了。
享受过4050社保补贴的退休人员，他们的养老金水平能有多少呢？
养老金遵循“长缴多得、多缴多得”的原则。享受4050补贴的人员也不例外。4050社保补贴对养老金水平不会有任何影响。享受4050社保补贴的人员，他们的参保缴费条件都是遵循我国法规，包括社保累计缴费年限、平均缴费指数、所在地区的养老金缴费基数等等。
社保补贴是为了减轻大龄失业人员的经济负担。通过给予退休人员一定的社保补贴，让他们不必完全承担社保费用，顺利达到退休年龄。
享受4050社保补贴的退休人员，他们的养老金计算方法和其他退休人员一样，养老金都是由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金这三部分组成。
养老金由三部分组成：
1、基础养老金=养老金计发基数×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
2、个人账户养老金=个人缴费本息总额÷计发月数；
3、过渡性养老金=养老金计发基数×（1+个人平均缴费指数）÷2×视同缴费年限×过渡系数
表姐没有过渡性养老金，只有基础养老金和个人账户养老金。
北京养老金计发基数是11082元；个人平均缴费指数是0.8，缴费年限是25年，养老金个人账户余额是9.6万元，计发月数是195。
基础养老金=11082*（1+0.8）/2*25*1%=2493元
个人账户养老金=96000/195=492元
养老金=2493+492=2985元。
表姐的养老金水平确实是太低了，还没有达到全国各省市地区养老金的平均水平。在一线城市北京也许只能维持温饱生活。主要原因就是社保缴费基数太低。个人养老金账户还不到10万元，个人平均缴费指数只有0.8。
4050社保补贴只是按照养老保险最低缴费标准来缴费，保证退休后领到养老金。如果你想要在退休后多拿养老金，还是要提高缴费基数，延长缴费年限。现在，很多中小型民营企业、私营企业的老板为了节省人工成本，都是按照社保最低缴费基数给员工缴纳社保，造成缴费基数是最低水平，这样会直接影响到员工未来养老金水平，降低他们的未来养老金水平。
享受过4050社保补贴的退休人员，他们的养老金水平和事退人员、企退人员是一样的，受到缴费年限、缴费基数、个人账户余额和所在地区养老金计发基数等等因素影响。依然遵循养老金“长缴多得、多缴多得”的原则。所以，要想退休后多拿钱，还是要提高个人养老金的积累，以保证退休后的生活质量。
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