现在陕西省最低工资标准如何？陕西省最低公积金基数怎么算？接下来随社保网小编一起了解具体详情吧。
陕西省最低工资标准2024年还没调整，参考之前的调整数据，详情如下：
陕西省有关法规，从2023年7月1日起，本市调整最低工资标准。现就有关事项如下：
陕西省对我省最低工资标准进行调整。现就有关事项如下：
一、月最低工资标准：一类区2160元、二类区2050元、三类区1950元。
二、调整后的最低工资标准自2023年5月1日起执行。
2023年最低工资标准是怎么算？是扣除保险前还是后？
扣除保险前。根据相关法规，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。其中，最低工资标准每一到三年调整一次。
最低工资标准包括五险一金吗？
包含五险一金的。最低工资参考的依据主要有城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等，因此最低工资是包括五险一金的。不过由于地区差异，部分地区在最低工资的标准会有所不同。
1、最低工资不包括五险一金：北京、陕西省。
2、最低工资包括五险但不包括公积金：江苏。
3、双重标准：包括五险一金的最低工资标准与不包括五险一金的最低工资标准，比如新建。
陕西省最低公积金基数怎么算？
自2023年7月1日起，本市职工住房公积金缴存基数由2021年月平均工资调整为2022年月平均工资。2023年度住房公积金缴存基数下限按照西安市最低工资标准2160元/月执行。
按照我国统计局《关于工资总额组成的法定》（统制字〔1990〕1号）法定，计算缴存基数的工资总额组成主要包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
陕西省公积金缴存比例
2023年度职工个人和单位住房公积金缴存比例下限均不得低于国法定的最低缴存比例5%。