一、2023年江苏高温补贴标准及发放时间是怎么样的？
最新法规，6月起江苏发放高温津贴，发放对象是省内的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效方法将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的人员，高温天气依据用人单位用工所在地设区市以上气象主管部门所属气象台向公众公布的气温确定。
所谓高温津贴是用人单位为保证劳动者生产过程中的安全和身体健康，对劳动者高温作业及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的补偿。
我国法律是明令禁止以实物代替高温补贴的。根据相关法定，每年6月至9月的高温天气期间，企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。
2023年江苏法定高温补贴标准是多少？补贴几个月？
2023年江苏法定高温补贴标准是每人每月300元，具体补贴4个月，全年按6月、7月、8月、9月这4个月计发。
总结：6月起江苏发放高温津贴，2023年江苏法定高温补贴标准是每人每月300元，具体补贴4个月，全年按6月、7月、8月、9月这4个月计发。
二、江苏高温补贴发放时间是几个月？
各大省市高温补贴发放的时间和周期是不同的，综合30多个省份高温补贴发放情况，高温补贴发放时间和周期是4月份到10月份，最长7个月的高温补贴。
有些省份夏季时间比较长，从4月份开始就发放高温补贴，发放周期是每年4月份到10月份，比如海南省4月发放高温补贴，累计发放7个月，每天10元，每月领取300元高温补贴。
重庆和福建是从5月开始发放高温津贴，发放周期是5月份到9月份，累计5个月的高温补贴。
三、江苏哪些人可以领取高温补贴？
高温补贴的领取与工作环境相关，如果你是在高温环境下工作，包括室内和室外，符合相关条件，就可以领取高温补贴。
根据有关法规，用人单位安排劳动者在35度以上高温天气，在室外露天作业的，以及室内工作场所不能采取有效方法将温度降到33度以下的，应当向劳动者发放高温补贴。
四、防暑降温费不计入最低工资标准
按照有关法规，最低工资标准不包含防暑降温费（下称高温津贴）。在没有法规之前，高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数，但必须按照加班时间折算另行支付高温津贴。同时，用人单位以非全日制用工形式用工的，也要依照法规支付高温津贴。由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业，因此其高温津贴应按小时折算支付。此外，凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，经认定后，应享受工伤待遇。如果用人单位没有参加工伤保险，由用人单位按照有关法规支付费用。
以上就是江苏高温津贴发放标准的全部内容，欢迎关注社保网。