参保人员在缴纳养老保险时，选择的缴费方式不同，需要承担的经济压力也是不同的，比如在岗职工和灵活就业人员缴纳养老保险，需要缴纳的金额就是不同的，那在2024年，4050社保补贴如何才可以领取？哪些人才会有呢？
相信很多朋友也都知道，缴纳职工养老保险的方式是有两种的，一种是在岗职工通过公司单位缴纳，一种是个人通过灵活就业的方式进行缴纳，而缴纳方式不同，需要缴纳的金额也是不一样的，比如缴费基数相同，但在岗职工是由公司单位承担大部分的费用的，而灵活就业人员就只能承担所有的费用，因为灵活就业人员没有公司单位承担统筹账户的缴费金额。
也正是因为两种缴费金额的不同，各地在灵活就业的缴费方式中，都或多或少的有一些优惠方案的，比如灵活就业人员的缴费比例只有20%，而在岗职工的缴费比例则是24%左右的，不过在岗职工个人承担的缴费比例只有8%，其它的16%都是由公司单位承担的，所以灵活就业人员整体的缴费比例虽然降低了4%，但个人需要缴纳的金额却是比在岗职工的要高的。
其次是在部分地区，灵活就业人员的缴费基数是低于在岗人员的，在养老保险全国统筹之后，我国的养老保险最低缴费基数都是60%，而各地的在岗人员也都是按照最低60%的缴费基数执行的，但是对于部分地区的灵活就业人员来说，考虑到灵活就业人员的缴费压力，这些地区就会将最低缴费基数再降低一些，大多都是按55%的缴费基数确定灵活就业人员的缴费金额的。
当然了，灵活就业人员的缴费基数虽然降低了，但缴费金额却是比较高的，基本上各地的灵活就业人员按照最低标准缴费，每年的缴费金额也都是在1万元左右的，这对于没有工作单位收入不稳定的灵活就业人员来说，也是一笔不小的开支了，所以灵活就业人员在缴费时，大多都是选择比较低的档次缴纳的，因此，退休后的养老金也都是比较低的。
为了减轻灵活就业人员的缴费压力，各地都设置了相应的社保补贴方案，有些地区是4050补贴，有些地区是4555补贴，虽然补贴的名称不懂，但补贴的本质却是相同的。
简单来说，4050补贴就是女性满40岁、男性满45岁的灵活就业人员，就可以申请当地的4050补贴，而4555补贴则是女性满45岁、男性满55岁才可以申请，在申请时，灵活就业人员必须是就业困难的人员，没有稳定的收入、不属于个体工商户的情况下，灵活就业人员才可以申请4050补贴。
根据法规来说，4050补贴的发放标准是不超过3年的，但距离退休时间不足5年的灵活就业人员，4050补贴是可以发放至退休年龄的，也就是4050社保补贴申领时间恰当的话，是可以领取不超过5年的时间的，而在领取4050补贴时，并不是补贴金额直接抵扣社保缴费金额的，而是灵活就业人员先缴费，社保补贴再按照缴费金额或者固定缴费基数的固定比例费用发放给灵活就业人员。
由此就可以看出，在2023年，各地的4050补贴发放标准并不相同，发放金额也是因地而异的，不过，领取标准却都是针对就业困难的灵活就业人员，在满足申领年龄的情况下，灵活就业人员都是可以申领这项补贴待遇的。
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