2024宣城职工五险一金缴纳是怎样的？宣城职工社保五险一金具体来说，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每个险种的缴费比例不同。一般来说，企业和职工各自缴纳养老保险的比例为20%，医疗保险为10%，失业保险为1%，工伤保险和生育保险由企业全额承担。
社保的缴费年限可以不用连续，只要最终累计的年限达到要求就是可以的。需要提醒大家的是，缴费年限越长，退休之后能领取到的养老金就越多，所以建议大家在条件允许的情况下，可以尽早缴纳。那么宣城2024职工社保缴费多少钱一个月，宣城职工社保缴纳明细是多少？接下来随社保网小编一起了解最新资讯。
一、宣城职工社保缴费基数是多少，2023年宣城社会保险基数参照如下：
失业保险缴费基数为：4019.00，个人比例：0.005，企业比例：0.005。
工伤保险缴费基数为：4019.00，个人比例：0，企业比例：0.002。
养老保险缴费基数为：4019.00，个人比例：0.08，企业比例：0.16。
医疗保险缴费基数为：4019.00，个人比例：0.02，企业比例：0.07。
大病医疗保险缴费基数为：4019.00，个人比例：0，企业比例：0.035。
公积金缴费基数为：1500.00，个人比例：0.05，企业比例：0.05。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
二、宣城社保断缴有什么影响吗
1.医保无法报销，绝大部分地区在医保断缴后的第二个月开始，就不能报销医药费了。只有极个别地区，比如成都，在医保断缴三个月内补缴，也可以报销医药费，但不能直接刷社保卡，需要自己准备材料去医保局报销，手续非常麻烦。要是断缴超过3个月，必须要重新连续不断的缴满6个月以上，才能重新使用医保报销。另外，如果是经常性断缴的话，退休时医保没有累计缴满20年或是25年，那就无法享受终身医保报销的待遇！
2.影响买车买房、积分入户，现在很多地方法定都跟社保挂钩，比如北上广深等一线城市。不仅要求社保缴纳一定年限，而且还要求是连续缴纳才行。一旦断缴，就要重新计算。所以在外地打工的朋友们要注意了，如果有这类需求的，社保千万不能断缴。
3.影响生育险报销，还有一点，准备生宝宝的朋友们要特别注意了！生育期间如果社保断缴了，那就无法报销如产检、分娩等生育费用，生育津贴也领不了。
三、宣城职工社保缴费基数怎么修改
职工社保缴费基数的修改通常需要经过以下步骤：
1、登录相应的社保申报系统。这可以通过电子税务局、地税申报系统、社保局官网等渠道进行。
2、选择相应的功能菜单。例如，选择“缴费基数申报及调整”。
3、确认生效年度并输入必要的个人信息。这可能包括姓名、身份证号等。
4、手动修改新的缴费工资金额。这通常需要输入新的工资基数。
5、对于新增员工，需要下载并导出员工信息模板。
6、对于已有员工，可以选择“添加”并通过“外部资料导入”方式更新信息。
7、完成申报后，进行必要的缴费操作。需要注意的是，某些地区可能要求在特定的日期前完成缴费，否则可能会产生滞纳金。
此外，某些地区可能还有特定的法规，例如，某些地区从2023年12月1日起，社保费不再自动扣费，需要自主申报并缴费。新员工入职也需要先通过一网通办进行参保登记和社保缴费客户端的缴费基数填写。每个月的15日以前需要完成上个月的社保费用缴纳。
四、另外，关于宣城"五险一金"缴纳比例的问题
我国各个省市的“五险一金”缴纳比例不尽相同，大部分个人缴纳的五险一金的总工资比例约20%左右，公司缴纳的部分直接从公司出账，个人缴费部分从我们工资里扣除。
养老保险：公司每月替你交16%入社会统筹账户，自交8%入个人账户。
医疗保险：公司每月替你交6%左右，自交2%，部分地区需缴纳大病统筹的费用，或者与生育保险合并一起交。。
失业保险：公司每月替你交2%，自交1%。工作地点不同，比例也稍有不同。
工伤保险：公司每月替你交0.5%，自己不用交。
生育保险：公司每个月替你交0.8%，工作地方不同，比例稍有不同，比如上海是按1%缴纳。自己不用交。
住房公积金：公司可以在5%—12%的区间内自行选择交多少，最常见的是8%。个人和公司交得一样多。也就是说，公司如果按工资的8%得交，个人也需要按8%的比例交。当然，有些公司为了减轻税负，会选择5%的最低比例交。
这样统计下来，个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+1%+8%=19%，即个人缴纳的五险一金的总比例为19%。
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