社保工龄40年能拿多少钱？计算公式是什么？下面随社保网小编一起来看看详情。
在2024年办理退休的事业单位人员，工龄有40年的情况下，则退休地的养老金计发基数不同，退休后的养老金和职业年金待遇也是不同的，而除此之外，在个人的缴费基数高低不一的情况下，也不是所有人的退休待遇都能达到9000元的。
对于2024年办理退休的事业单位人员来说，缴费年限虽然能够达到40年，但仅凭这一项数据的话，养老金的待遇和职业年金的待遇是根本达不到9000元的，因为在计算养老金时，退休人员的缴费年限、缴费档次、退休年龄，以及退休地的养老金计发基数等等，都是计算养老金的重要数据，缴费年限有40年确实是比较长的，但其它数据如果比较低的话，则可计算的退休待遇也是不会太高的。
根据各地在2024年办理退休的事业单位人员来说，即便是工龄达到40年的情况下，大部分事业单位人员的退休待遇都是没有9000元的，只有少部分在养老金计发基数比较高的地区办理退休的人员，且平均缴费指数比较高的情况下，退休后的养老金和职业年金才能够达到9000元以上的。
比如事业单位的人员在浙江办理退休，总工龄有40年，可认定的视同缴费年限有30年6个月，平均缴费指数为1.1，在办理退休手续时，养老保险的个人账户余额有8万元，职业年金的个人账户余额有11万元，在养老金计发基数为8020元的情况下，可计算的退休待遇也才有8502.3元的。
其中，个人账户养老金有80000/139=575.54元，职业年金的待遇有110000/139=791.37元，基础养老金的待遇有8020*（1+1.1）/2*40%=3368.4元，过渡性养老金的待遇有8020*1.1*30.5*1.4%=3766.99元。
通过上面的计算可以发现，在养老金计发基数为8000元的地区办理退休，总工龄有40年的事业单位人员，在平均缴费指数不算太高的情况下，则退休后的养老金和职业年金都是达不到9000元的。
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