抚远市的最低工资标准调整了吗？近日，截至2024年1月1日的31省份最低工资标准情况，从2024年1月1日起河南省、江苏省、浙江省统一实施新的最低工资标准。全国已经有18个省份最低工资标准超过2000元了。其实，辽宁省已经于近日宣布了调整最低工资，最低工资标准也调到了2100元，只不过是要5月1日才开始执行。那么抚远市最低工资标准目前是多少？2024年抚远市在职职工最低工资标准是多少钱？抚远市最低工资标准有没有调整呢？下面跟社保网小编一起来看看具体详情吧。
（一）抚远市的最低工资标准是参照黑龙江省份的，那么黑龙江最低工资标准2023-2024，详情如下：
黑龙江省从2021年4月1日起调整全省最低工资标准。现将有关事项如下：
1、调整后的月最低工资标准分为三档。
第一档：哈尔滨市区(呼兰区、阿城区、双城区除外)、大庆市区为1860元;
第二档：哈尔滨市呼兰区、阿城区、齐齐哈尔市区、牡丹江市区及绥芬河市、佳木斯市区及抚远市、鸡西市区、双鸭山市区、七台河市区、鹤岗市区、绥化市区为1610元;
第三档：哈尔滨市双城区、伊春市区、黑河市区、大兴安岭地区，全省其他各县(市)为1450元。
2、调整后的小时最低工资标准分为三档。
第一档：哈尔滨市区(呼兰区、阿城区、双城区除外)、大庆市区为18元;
第二档：哈尔滨市呼兰区、阿城区、齐齐哈尔市区、牡丹江市区及绥芬河市、佳木斯市区及抚远市、鸡西市区、双鸭山市区、七台河市区、鹤岗市区、绥化市区为14元;
第三档：哈尔滨市双城区、伊春市区、黑河市区、大兴安岭地区，全省其他各县(市)为13元。
3、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
本次调整后各地要积极采取方案，通过多种渠道向用人单位和劳动者宣传最低工资标准调整方案。要进一步加强对用人单位执行最低工资情况的监督检查，及时纠正并依法处理违法行为，切实维护职工权益。
最低工资标准，并不是所有工资待遇都包括的，一般来说延长工作时间的工资、加班工资、特殊工作环境和条件下支付的津贴、法律法规的其他劳动者福利待遇等，都可以不包括在最低工资中。
（二）黑龙江最低工资标准是扣除保险前还是后
按照劳动法法规，最低工资标准是扣除保险前。
我国相关的法律法规用人单位支付的工资不得低于最低工资标准，不同地区的最低工资标准也有着不同的法规，大部分都与当地的经济发展水平相关，一般情况下沿海地方的最低工资标准是高于内地的。
对个人承担的社会保险费，用人单位可以代扣代缴，一般来说，我们缴纳的社保都是由公司为我们进行代缴代扣的，自由职业参保的由与当地社保合作的银行进行代扣代缴。
（三）黑龙江最低工资标准与社保有什么关系
一般来说，最低工资标准与社保没有太大的关系。
社保的最低缴费基数一般都是为当地上一年社会平均工资的60%，高于这个工资基数的，按照员工的实际工资进行缴纳，但是最高不能超过当地社会平均工资的300%，总体上与最低工资标准没有什么关系。
但是在计算最低工资标准的时候会参考最低的社保缴费基数，社保最低缴费基数作为一个参考可以影响最低工资标准，但是最低工资标准影响不了最低社保缴费基数。
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