浙江社保交满15后可以不交了吗浙江社保交满15后退休工资计算标准最新，社保网小编为您整理了以下最新资讯供您参考。
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一、浙江社保交满15后可以不交了吗
浙江社保交满15后是否可以不交，取决于自身的身份：
如果是在职职工，根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，即使社保缴满了15年，只要存在劳动用工关系，就要依法参保，不可以不交，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
如果是灵活就业人员，社保缴满15年后，是可以自己定是否继续缴纳的，但缴纳的时间长，累积得多，未来领取的退休金也会更多，所以不能单纯的只看年限，也要从缴纳基数和时间上考虑是否继续缴纳。
二、浙江社保交满15后退休可以拿多少
浙江社保交满15后退休可以拿到的具体金额因地区、个人平均工资、缴费年限、缴费档次等因素而异。一般来说，社保交满15年退休后每月可领取的养老金大概在1000~1500元。
具体计算方法为：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中，基础养老金=（当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
需要注意的是，以上只是一个大致的估算，具体计算方法可能会因地区、个人情况等因素有所差异。如果想要了解自己的退休金情况，建议咨询当地的社保机构或专业人士进行详细计算。
三、浙江退休工资计算标准方案
根据浙江关于2023年调整退休人员基本养老金的消息，从2023年1月1日起调整全省退休(含退职，下同)人员基本养老金水平。
一、调整方案保持延续
根据法规，我省调整方案继续实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合，企业和事业单位退休人员继续采取统一调整方案。
一是定额调整。所有参与调整的退休人员都可以享受30元的定额调整金额，体现了公平原则。
二是挂钩调整。包括与本人缴费年限挂钩和本人调整前基本养老金水平挂钩两部分。退休人员之间因缴费年限和基本养老金水平的不同，挂钩调整部分的金额也会有所不同，体现了“多缴多得、长缴多得”的激励机制。从具体标准看，缴费年限挂钩调整标准为：退休人员本人缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加1.5元(月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元);本人缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元;本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。基本养老金挂钩调整金额按退休人员本人本次调整前月基本养老金的1.25%计算。
三是适当倾斜。在享受定额调整和挂钩调整的基础上，对高龄退休人员予以适当倾斜，体现了对他们的特殊照顾，即2022年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发25元;年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发50元。
此外，企业退休军转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的，根据有关法规予以补足。
二、调整金额因人而异
从上述调整方案可以看出，每一位退休人员的调整金额，需要对应退休人员本人具体情况进行计算。由于缴费年限、养老金水平和年龄不同等原因，退休人员实际增加的金额是不同的。
例如：某位退休人员今年72岁，缴费年限是35年，此次调整前基本养老金为每月4566元，按照我省今年调整方案，该退休人员此次基本养老金增加金额为：定额调整30元+缴费年限挂钩调整75元(1.5×15+2.5×15+3×5=75)+本人基本养老金挂钩调整57.08元(4566×0.0125=57.08)+高龄倾斜25元，共计187.08元，见分进角后实际增加金额为187.1元。
三、方案补发及时到位
此次退休人员增加的基本养老金将从今年1月起补发，今年7月底前，全省各级人社部门会将所有调整增加的基本养老金发放到位。
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