女性灵活就业按最低档次缴纳社保有什么优势？下面随社保网小编一起来看看详情。
按照人社部公布的数据来看，全国目前灵活就业人数约2亿人。他们之中有很多人是自己缴纳社保费的。为了省钱，大多数人选择的是60%这样的最低档次。其实，灵活就业人员在参加社保的时候，女性比男性要划算得多。究竟划算多少呢？让我们对比一下。
女性灵活就业人员参保有四大优势。
一是领取养老金的年龄早。这一点相信大家都知道，女性灵活就业人员的领取养老金年龄是55周岁，而男性是60周岁。如果女性灵活，就业人员可以被认定为工人身份，甚至可以50周岁退休，这样就更划算了。
二是领取养老金的时间长。女性预期寿命比男性长的规律是长期存在的。从人均预期寿命来看，2020年我国人均预期寿命是77.93岁，其中女性为80.88岁，男性只有75.37岁。女性比男性预期寿命长5.51岁。女性早退休5年或10年，平均寿命又长5年多，所以女性领取养老金的时间要比男性长得多。
三是经历养老金的增长多。退休以后的养老金可不是每年不变的，而是根据统一安排年年增长。女性领取养老金时间长，经历养老金增长的次数必然会多很多。我岳母2022年退休的，最初养老金只有500多元，经历了20多年的增涨，现在已经每月4000多元养老金了。从参加养老保险缴费付出和领取收获角度讲，真的很划算。
四是去世养老金的待遇高。产生这个结果的原因就是女性预期寿命比男性长，同龄情况下，平均预期去世要晚好几年。去世可以领取的养老金待遇，主要是丧葬补助金和抚恤金。这两部分待遇，都是跟去世上年度所在省份城镇居民月人均可支配收入挂钩的。去世的越晚，标准会越高。
女性灵活就业人员退休要比男性多领多少？
根据上面的情况推算，假设女性平均可以领取25年的养老金，男性可以领取15年。
在参加养老保险缴费，按照最低档次缴费15年的情况下，养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
基础养老金部分是不管男女都一样的，都是平均缴费指数0.6的情况下，缴费15年，领取12%的退休上年度社会平均工资或者退休当年养老金计发基数。
假设计发基数是8000元，基础养老金则为960元。
个人账户养老金部分，女性由于退休时间早，计发月数相对高，55岁退休则是170个月，男性60岁为139个月。
假设个人账户余额为5万元，55岁退休每月个人账户养老金为294元，男性则为360元。
两部分养老金相加，可以得出同一年退休两人的起始养老金，分别是1254元和1320元。
假设退休后的养老金每年增长4%，女性25年合计可以领取的养老金是62.67万元。
男性15年可以领取的养老金和积为，31.71万元。
仅仅从基本养老金来看，女性可以领取的养老金待遇是男性的两倍左右。
另外，由于女性平均预期是晚10年去世，居民收入也会比10年前高不少的，丧葬抚恤待遇也是同比例高出许多。
所以，同样的情况女性和男性参加社会保险，养老待遇之和差不多要比男性高一倍的。从家庭利益考虑内的话，应当优先给女性参保的。
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