未缴满15年社保的人要怎么办？下面随社保网小编一起来看看详情。
2024年社保方案法规，社保未交满15年可选择一次性补缴、延迟退休、变更转移为居民养老保险或退出养老保险账户。一次性补缴需满足2011年7月1日前参保或单位原因导致缴费年限不足等条件。选择时应考虑个人实际情况和养老金待遇差异。
根据2024年的社保方案，如果你的社保未交满15年，有以下几种方式可以选择：
一次性补缴
一次性补缴社保是一种可能的解决方案。但是，这种方式需要满足一定的条件。根据方案，只有在以下两种情况下，社保才可以一次性补缴：
2011年7月1日之前参保：在社会保险法实施前，也就是2011年7月1日前参保的，如果延长缴费5年后还不满足15年的要求，可以一次性缴满15年。
单位原因导致的缴费年限不足：如果是单位原因导致的缴费年限不足，比如单位有6年没给员工交养老保险，那么到了退休年龄，可以申请用一次性补缴的方式，把这6年的养老保险费一次性交清。
延迟退休
如果你尚未达到法定退休年龄，或者你的社保累计缴纳年限距离15年还有一定的差距，你可以选择延迟退休。这样，你可以在延迟退休后继续累积缴费年限，直到达到15年。这对于参加城镇职工养老保险的人来说，是一个相对合理的选择。
变更转移成为居民养老保险
另一种解决方案是变更转移成为居民养老保险。这种养老保险的好处是可以一次性补交完成15年的费用，然后直接办理退休享受按月领取养老金的待遇。但是，需要注意的是，一旦你转移成为居民养老保险，就不再享受到职工养老保险的待遇了，二者之间养老金的差距是比较大的。所以在选择这种方法之前，你应该慎重考虑自己能不能够接受城乡居民养老金的待遇。
退出养老保险账户
最后一种方法是选择退出养老保险账户。这种方法是最不可取的，因为即使你选择退出，也无法全额退出你的缴费部分，而仅仅只能够退出一小部分。对你来说，并不是一个有利的选择。
综上所述，如果你的社保未交满15年，你可以根据自己的实际情况选择最适合自己的解决方案。记住，每种方案都有其优缺点，你需要慎重考虑后再做出确定。
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