社保缴费年限不足15年怎么办？2024年职工社保缴费新规来了，下面随社保网小编一起来看看2024年职工退休新规的全部内容。
退休是每个人职业生涯的必经阶段，而养老金则是保障退休生活的重要经济来源。
那么，按照最低标准缴纳社保，退休后能领到多少养老金？如果社保缴费年限不足15年，是否有养老金可领？
一、退休后，养老金可以领多少？
根据《中华人民共和国社会保险法》第15条法规，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金的数额取决于个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素。
具体计算公式因地区而异，以福州、成都和杭州为例：
1.福州：退休养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
2.成都：退休养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+月增发养老金
其中，基础养老金和个人账户养老金的计算与个人缴费年限、缴费工资和当地职工平均工资等因素有关。过渡性养老金和月增发养老金则根据不同地区的具体方案而定。
二、社保缴费年限不足15年，是否有养老金可领？
根据我国现行的社保方案，职工养老保险的最低缴费年限为15年。如果您的社保缴费年限不足15年，仍然有养老金可领，但领取的数额会相对较少。
对于社保缴费年限不足15年的职工，有以下几种处理方式：
1.延长缴费年限：可以在退休后继续缴纳社保，直至满足最低缴费年限要求，然后按月领取养老金。
2.补缴社保费：部分地区允许职工在退休前一次性补缴不足年限的社保费，然后按月领取养老金。
3.转移社保关系：如果职工在多地缴纳过社保，可以将在其他地区的社保关系转移到退休地，合并计算缴费年限。
4.领取一次性养老保险待遇：部分地区允许社保缴费年限不足15年的职工选择领取一次性养老保险待遇，但领取后不再享受按月领取养老金的待遇。
三、职工退休的相关法规
1.退休年龄：我国现行法定退休年龄为男职工60周岁，女干部55周岁，女职工50周岁。但随着人口老龄化趋势，未来可能会有所调整。
2.退休手续：职工在达到法定退休年龄时，应向所在单位提出退休申请，办理退休手续。单位应协助职工办理相关手续，并按时足额发放养老金。
3.养老金调整：根据物价水平和职工平均工资的变化，我国会定期调整养老金的发放标准，确保退休人员的实际购买力。
以上就是2024年职工退休新规的全部内容，希望对您有帮助，欢迎关注社保网解锁更多社保专业资讯。