灵活就业人员社保缴费比例具体是多少，接下来随社保网小编一起了解具体详情吧。
（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）
灵活就业人员本来就没有固定工作，收入也不稳定，每月又要承担那么高的社保缴费成本，这导致很多灵活就业人员往往因为经济压力过大，而被迫断缴、或者只按最低基数缴纳、勉强交够最低缴费年限。
灵活就业人员社保缴费比例：
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：
单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：
单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：
单位0.8%，个人不交钱。
本文分享到这里，内容供参考，希望对您有帮助！欢迎关注社保网。