根据法规，参保人养老保险累计缴满15年，到达法定退休年龄，就能享受每月领取养老金的待遇。
养老保险的缴费档次有很多种，因此不同档次一次性补缴的费用不同。如果是参加职工养老保险，按照最低标准计算，一次性补缴15年的养老金，费用大概在10万元左右，对于没有稳定工作，收入不高的人来说经济压力会比较的大。
现在我国已经取消了一次补缴社保了，也就是说，在2019年想要一次性补缴15年的养老保险费用几乎是不可能的了。根据2016年消息，不允许灵活就业人员通过一次性补缴养老保险的方式来增加缴费年限。但是现在还有三类人群可以享受补缴，分别为：
1、参保后断交的超过60岁以上的老人;
2、1962年~1982年的下乡知青;
3、2011年在国企使用单位退休的人员。
附社保缴费计算公式：
个人社保缴费金额=个人社保缴费基数*个人社保缴费比例
公司社保缴费金额=公司社保缴费基数*公司社保缴费比例
上面我们已经为大家介绍了社保缴费比例相关知识，下面重点为大家介绍“社保个人交多少公司交多少”相关的缴费基数。
城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五项社会保险单位缴费基数为本单位职工个人缴费基数之和，职工个人缴费基数为上年度本人月平均工资。
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
