社保缴纳了37年，为什么医保还要补交4年费用？要交多少钱？下面就随新社通APP小编一起来看看社保缴纳了37年的详情。
参保人员在达到法定的退休年龄时，除了养老保险可以办理退休手续之外，职工医保也可以办理退休手续，只不过需要注意的是：养老保险和职工医保的最低缴费年限是不同的，咱们是需要分别达到相应的缴费年限才可以办理退休。
比如养老保险的最低缴费年限都是15年，参保人员只要缴满15年的养老保险，就可以在法定的退休年龄办理退休，而各地的职工医保却不相同，大多都是要求男性缴满30年、女性缴满25年的，部分地区是要求男性缴满25年、女性缴满20年的。
如果参保人员办理退休手续时，职工医保的最低缴费年限达不到当地法规的最低标准，则参保人员是可以一次性补缴医保的，部分地区是可以延迟缴费至当地法规的最低缴费年限，然后再办理退休的，比如江苏就有这样的法规。
与养老保险相同，职工医保也是有视同缴费年限的，在各地职工医保实施个人缴费制之前，参保人员可认定视同缴费年限的工作工龄，以及缴纳养老保险的实际缴费年限等等，都是可以认定为职工医保的视同缴费年限的。
不过需要注意的是：参保人员在认定职工医保的视同缴费年限时，实际缴费年限也是有最低标准的，其中，大部分地区都是要求参保人员的实际缴费年限不低于10年，少部分地区的实际缴费年限是要求不低于15年，如果参保人员的视同缴费年限比较长，但实际缴费年限比较短的情况下，则参保人员也是无法办理医保退休手续的。
比如这位养老保险缴费年限有37年的参保人员，按照法规来说，职工医保的缴费年限也应该是有37年的，但如果他的实际缴费年限不满10年或者15年，那么他的视同缴费年限再长，也是无法办理医保退休手续的。
例如当地职工医保的实际缴费年限最低不能少于15年，这位参保人员有37年的缴费年限，但实际缴费年限却只有11年的情况下，这位参保人员就需要再补缴4年的医保才可以办理退休。
此外，部分地区的职工医保和养老保险是可以单独缴纳的，如果这位养老保险有37年的参保人员，职工医保的缴费年限却比较短，那么在职工医保的缴费年限达不到当地法规的最低标准时，这位参保人员也是无法办理医保退休手续的，比如职工医保的缴费年限还差4年，那么就需要一次性补缴4年才可以办理医保退休手续。
根据各地的职工医保缴费基数来说，参保人员一次性补缴4年的职工医保，所在的地区不同，需要缴纳的金额也是不同的，但在大部分地区，一次性补缴4年的职工医保都是需要2万元左右的。
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