2024最新社平工资公布！事关社保缴费基数，你的这些待遇将受到影响，接下来随新社通APP小编一起了解一下具体详情吧。
社平工资上调，你的这些待遇将受到影响：
①社保医保缴费基数的上下限会受到影响。
根据相关规定，职工在确定个人参保缴费基数时，应以上一年度个人的月平均工资为依据。
若个人的月平均工资低于当地职工平均工资的60%，则需按照60%的比例进行缴费（即缴费基数下限）；反之，若月平均工资超过当地职工月平均工资的300%，则按照当地职工月平均工资的300%进行缴费（即缴费基数上限）。
当地职工平均工资，是我们常说的社平工资。
②工伤保险的缴费基数和待遇计发基数也会受到相应影响。
③养老金待遇的确定与社平工资息息相关。
④最低工资标准的设定同样受到社平工资的影响。
⑤在依法解除或终止劳动合同后，经济补偿的上限也会受到社平工资的牵制。
根据劳动合同法第四十七条的规定，经济补偿金的计算基础是劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。
若劳动者的月工资低于当地最低工资标准，则按当地最低工资标准进行计算。
若劳动者的月工资高于当地上年度月社平工资的3倍，那么经济补偿金的标准将按月社平工资的3倍数额支付，且支付经济补偿的年限最高不得超过12年。
由此可见，社平工资对于单位向员工支付经济补偿金的最高年限具有直接影响。
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