最低工资是到手工资吗，接下来随新社通APP小编一起了解一下具体详情吧。
不是
最低工资不是到手工资。
最低工资标准是指雇主必须向劳动者支付的最少额度的劳动报酬，这个报酬是在合法的工作时间或依双方劳动合同所订立的时间框架内，劳动者为单位付出了正常劳动力之后应得的。它可以被视为确定劳动者应得工资总数的一项关键参数。而到手工资则是指劳动者实际拿到的那部分薪资，这可能包括基本工资、加班费、奖金等，但不一定达到最低工资标准。最低工资标准的制定过程是由各级负责监督和管理，其主要目的在于确保劳动者能够获得基本的生活条件与福利待遇。
例如，上海从2014年4月1日起调整最低工资标准，月最低工资标准从1620元调整到1820元；小时最低工资标准从14元调整到17元。这里的最低工资标准是劳动者实实在在应得的薪酬，而不是实际到手的那部分薪资。
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