社保缴纳工龄38年,退休领了5800元是怎么回事?接下来随新社通APP小编一起了解一下具体详情吧。
对于各地的企退人员来说,在办理退休手续之后,大部分人员的退休待遇都是只有基本养老金的,而少部分人员的退休待遇则还包含企业年金,不过,因为企业年金不是强制性缴纳的,所以并不是所有的企退人员都能领取企业年金的。
比如这位工龄有38年的企退人员,每月养老金是能够达到5800元的,这个金额相对来说还是比较高的,但是这位企退人员并不一定会有企业年金的,因为只有在参保时缴纳了企业年金的人员,才能够在退休后领取企业年金的待遇。
如果这位工龄有38年的企退人员,在参保时没有缴纳过企业年金,那么在2024年办理退休手续之后,这位企退人员的退休待遇就没有企业年金的,而如果这位企退人员缴纳过企业年金,则在办理退休手续时,企业年金的待遇都是由企业年金个人账户余额除以计发月数计算的。
这位企退人员的退休年龄是60岁,因此,他所对应的计发月数就为139个月,在办理退休手续时,他可累计的企年金个人账户余额越高,则可计算的企业年金待遇也是会越高的,比如企业年金的个人账户余额有5万元和10万元,那么退休后的企业年金待遇就会相差一倍的。
这里需要说明的是:企业年金的个人账户余额是由参保人员缴费而来的,参保人员的缴费年限越长、缴费档次越高,则可累计的企业年金个人账户余额也就会越高的,但因为企业年金是自愿建立的,所以企业单位什么时候给参保人员建立企业年金都是不确定的。
比如这位工龄有38年的企退人员,如果企业单位给他建立企业年金的时间比较早,则在办理退休手续之后,可领取的企业年金待遇就会高不少,如果企业单位给他建立企业年金的时间比较晚,则可领取的企业年金待遇就会低很多的,如果这位企退人员没有缴纳过企业年金,那么在办理退休手续之后,这位企退人员就无法领取企业年金的待遇了。
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