2024大庆职工五险一金缴纳是怎样的？大庆职工社保五险一金具体来说，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每个险种的缴费比例不同。一般来说，企业和职工各自缴纳养老保险的比例为20%，医疗保险为10%，失业保险为1%，工伤保险和生育保险由企业全额承担。
现在我们的经济发展得越来越快开了，大部分公司和企业给自己的员工购买和办理的社会保险也是很不错的，而且职工社会保险基数定了缴费比例，社会保险包括了医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和养老保险以及住房公积金这基本的五险一金的。很多人还不清楚自己的社保缴纳多少钱？那么大庆2024职工社保缴费多少钱一个月，大庆职工社保缴纳明细是多少？接下来随新社通APP小编一起了解最新资讯。
一、2024大庆职工社保缴费基数是多少，2023年大庆社会保险基数参照如下：
养老保险缴费基数为：3858.00，个人比例：0.08，企业比例：0.16。
医疗保险缴费基数为：3858.00，个人比例：0.02，企业比例：0.08。
大病医疗保险缴费基数为：3858.00，个人比例：0，企业比例：0.0028。
失业保险缴费基数为：3858.00，个人比例：0.005，企业比例：0.005。
工伤保险缴费基数为：3858.00，个人比例：0，企业比例：0.004。
公积金缴费基数为：1860.00，个人比例：0.12，企业比例：0.12。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
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提示：大庆职工社保包括了五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;<生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;
二、大庆社保断缴有什么影响吗
1.医保无法报销，绝大部分地区在医保断缴后的第二个月开始，就不能报销医药费了。只有极个别地区，比如成都，在医保断缴三个月内补缴，也可以报销医药费，但不能直接刷社保卡，需要自己准备材料去医保局报销，手续非常麻烦。要是断缴超过3个月，必须要重新连续不断的缴满6个月以上，才能重新使用医保报销。另外，如果是经常性断缴的话，退休时医保没有累计缴满20年或是25年，那就无法享受终身医保报销的待遇！
2.影响买车买房、积分入户，现在很多地方法定都跟社保挂钩，比如北上广深等一线城市。不仅要求社保缴纳一定年限，而且还要求是连续缴纳才行。一旦断缴，就要重新计算。所以在外地打工的朋友们要注意了，如果有这类需求的，社保千万不能断缴。
3.影响生育险报销，还有一点，准备生宝宝的朋友们要特别注意了！生育期间如果社保断缴了，那就无法报销如产检、分娩等生育费用，生育津贴也领不了。
三、大庆单位缴社保和个人缴社保的具体是什么情况
单位缴社保对于职工来说，用人单位必须为员工足额缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。个人缴社保对于无业人员或灵活就业人员来说，可以按照个人意愿缴纳基本医疗和养老险。拥有当地城镇户籍的人员可缴纳居民社保，异地户口的人员如果想在当地办理社保，需要先办理“社保转移”手续再参保。
缴费基数是参保人按比例缴费的依据。对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额;对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。社保经办机构在核定参保单位（人）的缴费基数时，统一的缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60%-300%之间。
四、另外，关于大庆"五险一金"缴纳比例的问题
我国各个省市的“五险一金”缴纳比例不尽相同，大部分个人缴纳的五险一金的总工资比例约20%左右，公司缴纳的部分直接从公司出账，个人缴费部分从我们工资里扣除。
养老保险：公司每月替你交16%入社会统筹账户，自交8%入个人账户。
医疗保险：公司每月替你交6%左右，自交2%，部分地区需缴纳大病统筹的费用，或者与生育保险合并一起交。。
失业保险：公司每月替你交2%，自交1%。工作地点不同，比例也稍有不同。
工伤保险：公司每月替你交0.5%，自己不用交。
生育保险：公司每个月替你交0.8%，工作地方不同，比例稍有不同，比如上海是按1%缴纳。自己不用交。
住房公积金：公司可以在5%—12%的区间内自行选择交多少，最常见的是8%。个人和公司交得一样多。也就是说，公司如果按工资的8%得交，个人也需要按8%的比例交。当然，有些公司为了减轻税负，会选择5%的最低比例交。
这样统计下来，个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+1%+8%=19%，即个人缴纳的五险一金的总比例为19%。
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