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加班工资:(按照个人所得工资百分比计算)
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
注:
《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第十三条,实行不定时工作制的劳动者,不执行有关加班工资的规定。
但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
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