最低工资标准是实发还是应发?接下来随新社通APP小编一起了解一下具体详情吧。
应发
最低工资标准是应发。
最低工资标准指的是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,这一金额不得低于当地的最低工资标准。应发工资和实发工资是两个不同的概念。应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,而实发工资则是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资,包括扣除的五险一金、个人所得税等。最低工资标准是指应发工资,即劳动者在提供正常劳动时,用人单位应支付的最低劳动报酬。
此外,最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护,是对劳动市场的正当干预。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付,一般由一个国或地区通过立法制定。
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