全国工资标准一览表31省份最低工资表出炉，接下来随新社通APP小编一起了解一下具体详情吧。
全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况单位：元
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地区 |
月最低工资标准 |
小时最低工资标准 |
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第一档 |
第一档 |
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2420 |
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天津 |
2320 |
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2200 |
2000 |
1800 |
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山西 |
1980 |
1880 |
1780 |
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内蒙古 |
1980 |
1910 |
1850 |
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1910 |
1710 |
1580 |
1420 |
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吉林 |
1880 |
1760 |
1640 |
1540 |
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黑龙江 |
1860 |
1610 |
1450 |
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上海 |
2690 |
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江苏 |
2490 |
2260 |
2010 |
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浙江 |
2490 |
2260 |
2010 |
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安徽 |
2060 |
1930 |
1870 |
1780 |
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福建 |
2030 |
1960 |
1810 |
1660 |
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江西 |
1850 |
1730 |
1610 |
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山东 |
2200 |
2010 |
1820 |
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河南 |
2100 |
2000 |
1800 |
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湖北 |
2010 |
1800 |
1650 |
1520 |
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1930 |
1740 |
1550 |
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广东 |
2300 |
1900 |
1720 |
1620 |
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其中：深圳 |
2360 |
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广西 |
1990 |
1840 |
1690 |
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海南 |
2010 |
1850 |
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重庆 |
2100 |
2000 |
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四川 |
2100 |
1970 |
1870 |
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1890 |
1760 |
1660 |
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云南 |
1990 |
1840 |
1690 |
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西藏 |
2100 |
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陕西 |
2160 |
2050 |
1950 |
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甘肃 |
2020 |
1960 |
1910 |
1850 |
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青海 |
1880 |
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宁夏 |
1950 |
1840 |
1750 |
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新疆 |
1900 |
1700 |
1620 |
1540 |
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注：本表数据时间截至2024年1月1日。
最低工资标准是交完五险吗
最低工资标准不是交完五险后的金额。
最低工资标准是指在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和的劳动者福利待遇等之后的金额，不得低于当地最低工资标准。
在确定和调整月最低工资标准时，要考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，但扣除社保后的用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。这意味着，虽然社保费用在计算最低工资时被考虑，但最低工资本身并不包括劳动者个人缴纳的社保费用。
然而，值得注意的是，各地对于最低工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”的并不统一。多数地区最低工资标准包括了个人缴纳的“五险一金”，但也有例外，如北京、上海的最低工资标准并不包括个人缴纳的“五险一金”。45
因此，虽然最低工资标准的计算会考虑社保因素，但具体是否包含个人缴纳的社保费用，还需根据当地的具体来判断。
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