社保多交多得，得退休工资也会多。社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。
虽然缴费满15年是享受基本养老保险的先决条件，但这不意味着缴满15年就可以停止缴费，等待退休。那么，如果达到法定退休年龄时，累计缴费还不足15年，该如何应对？
即使养老保险只需缴纳15年就能满足领取退休金的条件，但《社会保险法》第十条法规，职工应参与基本养老保险，由用人单位和职工共同承担费用。这是法定义务，意味着即使你在退休前已经缴满15年，只要还在职，单位和职工就需继续缴纳养老保险。
对于以灵活就业人员身份参保的，缴满15年后，确实可以选择是否继续缴纳。但要确定，养老金与参保年限、缴费基数紧密相关。缴费年限越长，缴费基数越高，领取的退休金自然也会更多。
另外，要享受养老保险，必须满足两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累计缴费满15年。我国法定退休年龄为：男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。特殊工种和情况下，退休年龄有所不同。
值得注意的是，仅缴满15年可能影响退休后的医保待遇。医疗保险的最低缴费年限通常由各地自行确定，很多地方法规男职工为30年，女职工为25年。因此，只缴15年养老保险可能影响医保待遇。
如果到退休年龄时，养老保险缴费时间还不足15年，按《社会保险法》法规，有三种处理方式：一是延长缴费至15年；二是延长后仍不满15年，可转入城乡居民养老保险；三是选择终止职工基本养老保险关系，个人账户储存额将一次性支付。
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