女性灵活就业人员55岁就达到社保缴纳年限了吗？能不能提前退休？新社通小编带您了解退休年龄的详情。
截止到2024年1月份，我国参保人员的退休年龄都是法定的，则参保人员的实际情况不同，可办理退休的法定年龄也是不同的，比如女性灵活就业人员的退休年龄，大部分地区都是统一为55岁的。
对于没有工作单位的参保人员和下岗职工来说，在缴纳职工养老保险时，就只能以灵活就业的方式进行缴费，而参保人员的性别不同，办理退休的法定年龄也是不同的。
根据法规来说，各地男性以灵活就业的方式办理退休时，退休年龄都是为60岁的，而女性以灵活就业的方式办理退休时，大部分地区的退休年龄都是55岁的，少部分地区的退休年龄是可以提前的，比如山东、广东、广西、江西和江苏等部分地区，女性灵活就业人员的退休年龄就可以提前的。
根据法规来说，广西和江西的女性灵活就业人员，退休年龄是以申领基本养老金时的参保身份确定退休年龄的，如果申领基本养老金时的参保身份是女职工，则退休年龄就能够提前至50岁。
而广东的女性灵活就业人员，只要之前以职工的身份参加过基本养老保险，且年满50周岁时不在管理技术岗位上工作的女职工，退休年龄都可以按50岁确定。
对于山东的女性灵活就业人员来说，只要是之前在企业单位累计缴满10年的职工养老保险，且在岗身份也是为职工的情况下，女性灵活就业人员是可以在50岁办理退休的。
江苏的女性灵活就业人员办理退休时，只要能够满足当地法规的三项条件之一，就可以在50岁办理退休的，比如曾经是原计划用工时代的固定工；满50岁时曾在用人单位工人岗位上的累计缴费年限满15年的；以及在原国有企业工人岗位上工作，且在劳社部2001年20号消息下发之前依法解除劳动关系的女性灵活就业人员，退休年龄都是可以按照50岁办理的。
由此就可以看出，在2024年，女性灵活就业人员的退休年龄大多都是55岁的，但少部分地区的女性灵活就业人员，只要是符合当地法规的条件，则退休年龄也是可以提前至50岁的。
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