到手工资要变了！2024年社保缴费基数调整你的工资会变吗？新社通小编带您一起了解社保缴费基数定了的详情。
最近，部分地方相继公布了2024年社保和公积金缴费基数。这意味着什么呢？简单来说，就是我们的到手工资可能会有所变化。对于很多人来说，为了增加到手工资，可能会希望公司按照最低标准为自己缴纳社保。但你有没有想过，如果一直按照最低标准缴纳社保，退休后的养老金会有多少呢？今天，我们就来聊聊这个话题，看看社保缴费基数调整后，到手工资和未来养老金到底会有什么变化。
社保基数调整：你的到手工资会变吗？
首先，社保缴费基数是根据你上一年的月平均工资来确定的。如果你的月平均工资没有提高，而且处于社保缴费基数的上下限之间，那么你的社保缴费金额基本不会变。但如果你的工资低于社保缴费基数下限，那就另当别论了。比如，2023年某地社保缴费基数下限是3500元，2024年涨到了4000元。那么，以前按照3500元缴费的，现在就要按照4000元来缴费了，这样每月就要多缴一些钱。
住房公积金：缴存比例会影响缴费金额
住房公积金一般由单位和个人共同缴存，计算方式是：月缴存额=缴存基数×单位缴存比例+缴存基数×个人缴存比例。公积金的缴存比例下限为5%，上限为12%，具体比例由单位和个人自行选择。如果公司调整了缴存比例，比如从8%提高到10%，那么你的缴费金额也会随之上升。
缴费基数调整对灵活就业人员的影响
对于灵活就业人员来说，社保缴费基数的调整同样重要。如果你是按照社保缴费基数下限来缴费的，那么下限的提升会直接导致你的缴费金额增加。比如，养老保险缴费比例为20%的灵活就业人员，2023年社保缴费基数下限是3500元，2024年涨到4000元，每月就要多缴100元。
多缴社保少缴社保，对养老金的影响有多大？
退休后的养老金由“基础养老金”和“个人账户养老金”两部分构成。基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数和缴费年限，缴费基数越高，缴费年限越长，基础养老金就越高。个人账户养老金则取决于个人账户的累计储存额和退休年龄。举个例子，男职工60岁退休，计发月数是139个月。如果你的个人账户累计储存额多，退休年龄大，个人账户养老金也就越多。
按最低标准缴满15年社保，可以领多少养老金？
社保的最低标准是指按照当地方案设定的最低缴费基准缴纳社保费用。比如，北京2023年的最低缴费基数是5080元，上海是4200元。如果你在北京按照最低标准缴纳15年养老保险，退休后每月可以领到的养老金总额大约是1800元；而在上海，按照最低标准缴纳15年养老保险，每月可以领到的养老金总额大约是1850元。当然，这只是一个粗略的计算，实际情况会因个人工资水平、当地工资水平、缴费年限、退休年龄等因素而有所不同。
如何测算自己能领多少养老金？
你可以通过两种方式来测算自己未来能领多少养老金。一是登录国家社会保险公共服务平台，填写对应参数进行计算；二是通过电子社保卡，在“企业职工养老金测算”功能中填写相应参数进行测算。
以上就是社保缴费基数定了的全部内容，希望能帮到您，感谢您的阅读!欢迎关注新社通解锁更多社保/五险一金专业资讯。