6月起，浙江省社保有调整，过节费、工资、退休金变了吗？来看看，下面随新社通小编一起来看看浙江省社保有新动态，过节费、工资变了吗详情。
六月将至、天气越来越热了，6月1号是儿童节、6月10号是端午节，这是6月份比较重要的两个节日。6月起，浙江省有一些社保福利有新动态，都挺重要的，无论你是杭州、宁波等地的居民、在职或退休人员，都值得看一看、有些人钱包或要鼓起来了，分别是咋回事呢?
1.先看看上班族的工资、收入方面
6月份天气越来越热了，浙江杭州、宁波、义乌、温州等多个地区年轻人要注意了，你的工资调整或将会多发一笔钱，因为高温补贴迎来发放。
浙江省标准是多少呢?鉴于每年各地标准变动不大、按去年惯例室外作业人员是300元每月、从6月份放到9月份，而室内的作业人员200元每月，也是发放6、7、8、9这四个月。
比如户外的一些劳动者、如果户外工作环境35摄氏度以上、或者无法采取有效方案将工作环境温度降到33℃以下的那么就应当发这笔钱。然后最低工资标准也有一些变化。
5月中旬、浙江省杭州消息，最低工资标准提高到2490元每月、接近2500元了，而非全日制工作的最低工资标准24元/小时。
我们知道最低工资标准，与失业保险金、病假工资、一些赔偿标准、试用期工资、或者劳务派遣人员的收入有一定关联挂钩，因此比如失业保险金、杭州从过去每月2052元，提高至每月2241元、涨了180多块钱，也非常给力。
2.然后再看看浙江养老金的调整动态、6月是一个重要时期
首先浙江的各位领取养老金的城乡居民要注意，今年已经明确全国城乡居民基础养老金最低标准20元，意味着达到了123元每月，而浙江省居民基础养老金最低标准180元、是高于123元的，因此不一定继续调整、但不排除可能性。
职工养老金调整方面，6月份是一个特殊时期，因为过去三年、各个省份基本都是在6月和7月陆续公布本地的调整方案，今年全国层面调整涨幅尚未公布、不过下周比较稳。
5月的最后一周、也就是5月27日到31日之间，可以说调整通知呼之欲出，无论今年涨幅多少，凡是去年年底之前退休的职工、到手的收入都迎来增加。
确实是一件好事。许多行业人士都预计今年的涨幅会是3.6%左右、那么浙江调整细则会怎么变呢?我们先简单回顾一下去年浙江的调整细则数据。
我们看到去年浙江有几个亮点特色、首先高龄倾斜部分女性65岁就可以享受、每月多涨25元，但是男性退休人员仍然需要70岁才可以，这体现了对于女士的照顾和优待。而且这也是浙江省多年的传统、风格，今年预计也会这样做。
值得一提的是每年的调整方案，各个省份一般变化不会很大，如果今年涨幅是3.6%左右、那么上面几个部分的数据都可能会出现轻微下降、当然也有部分环节或保持不变。
浙江定额调整32元去年在全国并不算高、许多网友留言提议期待涨到40元以上。不过就算今年涨幅3.6%、那么方案预计变化不大，而且很多人去年基数已经提高了、所以今年调整的金额也可能会高于去年、或者持平，大家不必担心减少。
上述希望对大家有所帮助，浙江属于东部沿海经济发达地区、人均养老金去年已经达到了4209元左右、全国排名第五(仅次于西藏，上海，北京、青海)、去年算下来人均上调154元，还是比较给力的。
而且浙江2023年城镇居民人均可支配收入高达6250元左右、这意味着企业退休职工丧葬费和抚恤金也会同步提高，而且这个数据高出人均养老金4209元一大截。
今年1月之后退休的人，由于浙江2024年养老金的新计发基数暂未公布，所以只能临时使用2023年的计发基数核发待遇，浙江省去年已经使用上年度全口径社平工资了、8020元的计发基数在全国排名11位、也算比较靠前的。
而且去年计发基数涨幅高达7.84%、上涨了583元。今年预计这个涨幅比例不会低于4%。
所以2024年1月之后退休的、6月之后、到了下半年也有机会迎来计发基数更替、重新核算基本养老金待遇、后续也会补发一笔养老金差额。
而浙江地区，有些地方每年端午节会给当地的企业退休职工发放800元过节费、比如省会杭州市，而有一些退休人员也有机会领到粽子等实物端午节的慰问品，值得期待。
综上所述
6月起浙江省养老金、过节费、工资或将迎来新动态，挺重要的，与许多人的切身利益息息相关，所以说在浙江退休还是比较幸福的、养老金平均水平高、部分人每年还有过节费，确实让许多其他地方的人羡慕不已。你怎么看呢?
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