2024年社保补缴要求是什么？社保补缴新规来了，下面随新社通小编一起了解社保补缴具体详情。
越来越多人认识到了缴纳社保的重要性。但是不少人总会遇到一些意外情况，造成了社保断缴，他们产生了补缴社保的需求。
我国的社会保险一般是分为养老、医疗、失业、工伤、生育五大类，并且，近年部分地区已经将生育保险合并到医疗保险共同管理。通常情况下，社保不允许补缴，如果是由于用人单位的原因造成职工社保应缴未缴的情况，可以补缴。另外，对于不同的险种，针对一些特殊情况存在其它补缴要求。
一、养老保险
一般情况下同样不允许补缴养老保险，但是某些特殊情况可补缴。
城乡居民养老保险的补缴要求是：如果达到了养老金待遇的领取年龄，但是缴费年限不足15年的话可以允许补缴。不过，累计缴费年限不可超过15年，且补缴的部分不享受缴费补贴。
职工养老保险严格要求对城镇个体工商户、灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。符合有关法规补缴职工养老保险的，需要按社会保险法有关法规缴纳滞纳金。企业职工补缴职工养老保险的条件是：由于用人单位的原因造成职工养老保险应缴未缴。符合补缴情况的，由单位负责补缴职工养老保险，补缴时需要支付的滞纳金由单位负责，个人不用支付。
二、医疗保险
城乡居民医疗保险一般不允许补缴。但是由于存在部分参保人需要保证连续性参保的需求，部分地区允许补缴中断期间医保费用，但是中断缴费期间无法享受医保报销待遇，且在重新参保后有一定的等待期。
职工医疗保险则是满足单位应缴未缴的情况才可进行补缴，个人不能补缴，补缴后会对个人医保账户补拨。同样的，在职工医保断缴期间不享受医保报销待遇，等待期方面：中断3个月以内完成补缴的，可从补缴次月开始享受医保报销待遇，部分等待期可达3到6个月。
三、失业、工伤、生育
对于失业保险、工伤保险、生育保险来说，这三种保险是由单位全权负责的，个人不能补缴，补缴的时间不能享受待遇。这三种保险的补缴要求是，由于单位的原因造成的应缴未缴情况，可由个人通过与单位协商或劳动仲裁等方式要求单位进行补缴。
以上就是养老保险补缴的全部内容，相信您有了深入的了解，欢迎关注新社通解锁更多社保/五险一金专业资讯及实用小工具!