社保基数5000公司交多少自己多少？接下来随新社通APP小编一起了解一下具体详情吧。
社保缴费是企业和员工共同参与的一项重要制度，涉及到养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面。那么，当社保基数为5000元时，公司和个人分别需要缴纳多少费用呢？
首先，我们需要了解社保缴费比例。单位承担的社保缴费比例包括：养老保险20%、医疗保险10%、失业保险2%、工伤保险0.5%-2%以及生育保险1%。个人承担的社保缴费比例为：养老保险8%、医疗保险2%以及失业保险1%。
社保缴费基数通常与当地上一年度社会平均工资挂钩，范围是其60%-300%。若社保基数为5000元，这在大多数情况下属于第二档，可能是当地在岗职工平均工资的80%。具体的养老保险缴费基数可能从60%到300%不等，分为七个或八个档次。
除了社保费用，单位还需要为员工缴纳住房公积金。根据法规，单位在录用职工的30日内，需到住房公积金管理中心办理缴存登记，并在劳动关系终止后的30日内办理变更登记或封存手续。
总的来说，当社保基数为5000元时，公司和个人各自承担的费用会根据具体的缴费比例和基数档次而有所不同。了解这些规定和细节有助于我们更好地规划个人和企业的财务安排。
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