目前海南许多地区开启了高温模式，据社保网小编了解，用人单位安排劳动者从事高温作业且不能采取有效方法进行降温的，需向劳动者发放高温津贴，那么2024年海南的高温补贴发放标准是怎样的呢?接下来跟新社通app小编一起了解一下。
高温补贴发放标准2023海南
海南发放时间：4月1日到10月31日期间;发放标准：每人每天10元的标准发放高温津贴。用人单位安排劳动者在35°C以上(包括35°C)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效方法将工作场所温度降低到33°C以下(不包括33°C)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
一、海南高温补贴标准
海南发放时间：4月1日到10月31日期间;
发放标准：每人每天10元的标准发放高温津贴。
什么人群可以享受高温补贴?
从事露天岗位工作及工作场所温度在33°C及以上的人员
四、高温补贴属于工资吗?
高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，该发而不发属违法行为，最高面临1万元罚钱;未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。
五、单位不发高温补贴怎么办?
如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向工会寻求帮助，工会组织有权要求用人单位及时改正。
六、什么是高温天气?
1、高温天气是指地市级以上气象台主管部分所属气象站向公众的日最高气温在35°C以上的天气。
2、日最高气温达到40°C以上，应当停止当日室外作业。
3、日最高气温达到37°C以上，40°C一下时，各单位安排员工室外作业时间不得超过5小时，且在12时至15时不得安排室外作业。
4、日最高气温达到35°C以上、37°C(不含37°C)以下时，各单位应采取轮换作业制，缩短员工连续作业时间，并且不得安排室外作业员工加班。
七、在发放高温费方面有哪些具体法规?
根据法规，如果企业安排劳动者在35°C以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效方法将工作场所温度降低到33°C以下的，都应当向劳动者发放高温津贴。此外，单位还应该向高温作业、高温天气作业的劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
高温补贴是公司给的还是我国给的
公司给的。根据有关法规，用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效方法将工作场所温度降低到33度以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，高温补贴是公司给的。
农民工能不能领高温补贴?
农民工是可以领取高温补贴的。高温补贴属于法定的法定津贴，是具备法律效力的，而且法规中也详细说明了补贴对象是高温工作者，并没有具体到哪一个岗位。也就是说，不光是农民工，交警、快递员、环卫工人、搬运工、建筑工等人群都是可以领取高温补贴的。
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