灵活就业社保和职工社保的区别在哪？灵活就业人员社保怎么办理？接下来随新社通app小编一起了解具体详情吧。
灵活就业社保和职工社保的区别在哪？
1.缴费限制不同
（1）企业职工按照《中华人民共和国劳动法》的有关法规，企业职工坐在单位为我们缴纳的保险包括五险一金（养老、失业、医疗、工商和生育和公积金），要求用人单位和劳动者必须参加社保，具有强制性，当然，其中的工伤和生育费用不需要有个人缴纳。
（2）自由职业者是以个人名义缴纳，不会纳入失业、工伤和生育参保人范围，缴纳的只有社会保险主要为养老保险和医疗保险。
2.缴费比例不同
企业职工保费的缴纳是单位和个人分别缴纳，即按照当地缴纳比例，单位占一部分，个人占一部分，五险一金的总额=社保缴费基数*（养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例）。灵活就业所要缴纳的保费全部由个人承担。
3.退休时间不同
企业职工一般情况下，男性是满60周岁，女工人年满50周岁，女干部55周岁即可退休；根据法律法规，自由职业中，男性退休年龄为60周岁，女性为55周岁。
灵活就业人员社保怎么办理？
1.申请人向社保局递交申报材料，社保局人员当场对资料和申请人的条件进行审核。
2.符合条件的人即可办理，打印好《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》（两份），并填写好相关信息，一份由申请人备存，另一份交社保局备存。
3.不符合条件的不予受理，并向申请人说明原因。
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