江苏职工基本医疗保险和生育保险的缴费基数在2024年有所调整。月缴费工资基数的下限暂定为4494元，上限暂定为24042元。大额医疗费用社会共济基金按每人每月5元的标准缴纳。医保退休一次性补足年限的月补缴基数暂按7490元执行。
缴费比例方面，自2024年1月起，职工基本医疗保险费中，用人单位（不包括工业园区）的缴费费率恢复为7%，个人缴费比例为2%。全市灵活就业人员缴费费率按照8%执行。
关于社保缴纳标准，江苏的社保缴纳标准是根据当地的实际情况结合国家的有关社保法律规定制定的，涉及到个人和公司企业的交纳标准都可以按照法规的比例进行缴纳。
社保缴费基数的调整方面，根据相关消息，2023年度企业职工基本养老保险和机关事业养老保险缴费工资基数的下限和上限暂按4494元和24042元执行。工伤、失业保险缴费工资基数的上下限也按此标准执行。
这些调整反映了江苏省在社保法规方面的最新变化，旨在确保社保体系的可持续性和公平性，同时保障参保人员的权益。
江苏社保是多交多得吗？
社保是多交多得，社保多交多得主要体现以下两方面：
1、缴费时间越长拿的越多。基本社保费用是按月缴纳的，一年为一个核算单位。缴纳时间越长，缴费年限越长。在计算养老金时，缴费年限非常重要，缴费年限越长，养老金数额越高。
2、每年缴纳的社保费的缴纳基数越高，拿的越多。缴费基数高，缴费金额就会增加，个人账户储存额就会随之增高。同时每年缴费基数高，就是历年缴费基数高，在计算养老金时，个人账户储存额和历年缴费基数也是重要影响因素。
总的来说，社保多交，退休时领取的养老金也就越多，当然对于灵活就业人员来说，社保还是根据自身情况缴纳，不要因为多交社保而增加了经济压力。