确定了!2023-2024年辽宁丹东社保缴费基数及比例最新标准一览

2024-07-31 17:54:42社保网

  2024辽宁丹东职工社保一年要多少钱?辽宁丹东职工社保年缴费金额=社保月缴费基数*社保比例*12个月。需要提醒的,各地的社保缴费基数和比例是不一样的,因此,社保每年要交多少钱也是因地而异的。

  现在我们的经济发展得越来越快开了,大部分公司和企业给自己的员工购买和办理的社会保险也是很不错的,而且职工社会保险基数定了缴费比例,社会保险包括了医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和养老保险以及住房公积金这基本的五险一金的。很多人还不清楚自己的社保缴纳多少钱?那么辽宁丹东2024职工社保缴费多少钱一个月,辽宁丹东职工社保缴纳明细是多少?接下来随新社通APP小编一起了解最新资讯。

  据新社通app获悉:辽宁丹东 企业职工社保缴费基数为:3579.00元

  一、辽宁丹东单位缴社保和个人缴社保的具体是什么情况

  单位缴社保对于职工来说,用人单位必须为员工足额缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。个人缴社保对于无业人员或灵活就业人员来说,可以按照个人意愿缴纳基本医疗和养老险。拥有当地城镇户籍的人员可缴纳居民社保,异地户口的人员如果想在当地办理社保,需要先办理“社保转移”手续再参保。

  缴费基数是参保人按比例缴费的依据。对公司而言,缴费基数就是公司全部员工的工资总额;对个人而言,缴费基数就是个人的月工资。社保经办机构在核定参保单位(人)的缴费基数时,统一的缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60%-300%之间。

  二、辽宁丹东职工社保缴费多少钱一个月,2023-2024年职工和公司社保各交多少钱?

  (辽宁丹东社保最低一个月要交多少钱)辽宁丹东社保费用明细最新如下:

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  提示:辽宁丹东职工社保缴费包括了五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

  养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;<生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;

  

  三、辽宁丹东社保缴费基数越高越好吗

  社保缴费基数是否越高越好我们需要从不同的角度来看:

  社保待遇:社保待遇与社保缴费是直接挂钩的,尤其是养老保险;每个月社保缴费都会有一笔资金划入到个人养老保险账户中,这笔资金主要是用于退休后养老金的发放,社保缴费基数越高,划入个人账户的余额就会越高,退休后所获得的养老金自然也会更多;所以缴费基数越高,个人享受到的社保待遇会更好。

  保费支出:社保缴费基数确定了一个月的社保费用支出,对于参保人员本人来说可能不会有太大的影响,但对于用人单位来说缴费基数过高就会是不小的负担;因此大部分的单位并不会给职工选择较高的缴费基数。

  四、2024年辽宁丹东社保缴费基数最新是多少?辽宁丹东社保养老金的计算公式如下:

  目前该辽宁丹东社保缴费基数最新参考为3579.00。(数据仅供参考)

  辽宁丹东退休人员领取的社保待遇一般主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。

  第一,基础养老金=退休当年的养老金计发基数或者退休当年上年度的全口径社平工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

  第二,个人账户养老金部分=退休时社保个人账户的余额,除以退休年龄确定的计发月数。

  这一部分说实话是非常好计算的。

  大家的退休年龄普遍涉及的计发月数,分别是50岁195个月,55岁170个月,60岁139个月。

  只要查到个人账户的余额,然后再确定退休年龄就可以计算了。比如说退休时社保个人账户余额有10万元,60岁退休,每月可以领取720元左右的个人账户养老金。

  第三,过渡性养老金部分,是最复杂的一部分,因为各个省份的计算方式都有不同。但是大部分都跟养老金计算基数挂钩,根据建立个人账户制,以前的缴费年限和本人的平均缴费指数、视同缴费指数等因素,综合计算而来。

  其他地区的计算公式也差不多,都是以上三部分构成的。

  五、另外,关于辽宁丹东"五险一金"缴纳比例的问题

  我国各个省市的“五险一金”缴纳比例不尽相同,大部分个人缴纳的五险一金的总工资比例约20%左右,公司缴纳的部分直接从公司出账,个人缴费部分从我们工资里扣除。

  养老保险:公司每月替你交16%入社会统筹账户,自交8%入个人账户。

  医疗保险:公司每月替你交6%左右,自交2%,部分地区需缴纳大病统筹的费用,或者与生育保险合并一起交。。

  失业保险:公司每月替你交2%,自交1%。工作地点不同,比例也稍有不同。

  工伤保险:公司每月替你交0.5%,自己不用交。

  生育保险:公司每个月替你交0.8%,工作地方不同,比例稍有不同,比如上海是按1%缴纳。自己不用交。

  住房公积金:公司可以在5%—12%的区间内自行选择交多少,最常见的是8%。个人和公司交得一样多。也就是说,公司如果按工资的8%得交,个人也需要按8%的比例交。当然,有些公司为了减轻税负,会选择5%的最低比例交。

  这样统计下来,个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+1%+8%=19%,即个人缴纳的五险一金的总比例为19%。

  以上就是关于辽宁丹东职工社保缴费基数的相关资讯,希望对您有帮助!更多精彩内容欢迎关注新社通APP最新资讯!

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