陕西山阳县社保基数2024-2025年是多少？据新社通小编了解，社保分为城乡居民社保和职工社保两种。城乡居民社保是按年缴费的，由用户自费;职工社保是按月缴费的，由单位和职工共同缴费。那么你了解陕西山阳县社保基数标准是多少吗 2024年陕西山阳县社保基数最新是多少？看看你的社保怎么交退休金更高？下面随新社通app小编一起来看看陕西山阳县社保缴费基数详情。
陕西山阳县社保基数参考范围：4559元至22795元，个人社保最低大约缴纳482元左右。（本文数据来源网络整合，具体以当地缴费为准。）
一、2024年陕西山阳县社保基数是多少最新调整，如下：
近日，陕西公布了2023年社会平均工资统计数据，2023年陕西省全口径城镇单位就业人员平均工资为91180元。
需要注意，这个数据是年工资，如果换算成月工资，为91180/12=7598.33元。
因为陕西省2024年社保缴费基数采用的是2023年社平工资，因此陕西省今年的社保缴费基数为7598.33元，上限是7598.33*3=22795元，下限为7598.33*0.6=4559元（提示：职工基本养老保险、失业保险和工伤保险，均采用相同的缴费基数上下限)
陕西山阳县社保缴纳基数，最新参考如下：
陕西山阳县五险一金合计1873.23：单位缴纳1282.81；个人缴纳590.42; 明细如下：
1、养老保险
基数上限23194.6，基数下限4638.88；缴费比例：单位16%、个人8%；
缴费金额合计1113.33（按基数下限4638.88计算）：单位742.22、个人371.11;
2、失业保险
基数上限21086，基数下限4217；缴费比例：单位0.70%、个人0.30%；
缴费金额合计42.17（按基数下限4217计算）：单位29.52、个人12.65;
3、工伤保险
基数上限21086，基数下限4217；缴费比例：单位0.20%、个人0%；
缴费金额合计8.43（按基数下限4217计算）：单位8.43、个人0;
4、医疗保险
基数上限24267，基数下限4853；缴费比例：单位8%、个人2%；
缴费金额合计485.3（按基数下限48537计算））：单位388.24、个人97.06;
5、大额医疗补充
基数下限8；缴费金额合计8（按基数下限8计算）：单位6.4、个人1.6;
6、住房公积金
基数上限29483，基数下限2160;缴费比例：单位5%、个人5%；缴费金额合计216（按基数下限2160计算）：单位108、个人108;
（提示：若您想了解自己的社保缴费明细，下面给您提供相关新社通社保计算小工具）
新社通社保计算器计算所得，数据仅供参考。
据新社通app小编了解到，陕西山阳县社保参保资料：首次参保按参保流程填写内容，此外需提供以下资料：
1.身份证扫描件（可拍照原件）
2.户口本本人页跟户主页扫描件（拍照原件）
3.学历，专业，毕业院校，婚姻状况，面貌
4.户口性质（本市/本省/外省、农村/城镇）
本地调入：按参保流程填写内容，此外需提供与新参一致的材料，八位社保编号并联系原单位停保。
二、陕西山阳县社保缴费比例是多少
社保缴费比例一般如下：
1、养老保险：费用由单位和个人共同承担，其中19%由单位缴纳，8%由个人缴纳;
2、医疗保险：费用由单位和个人共同承担，其中10%由单位缴纳，2%由个人缴纳：
3、失业保险：费用由单位和个人共同承担，其中0.8%由单位缴纳，0.2%由个人缴纳;
4、工伤保险：费用由单位承担，个人不用缴纳，缴纳比例为0.5%-2%;
5、生育保险：费用由单位承担，个人不用缴纳，缴纳比例为1%。
用人单位应当自行申报，按时为员工购买社保，非因不可抗力等法定事由，不得缓缴、减免。
三、陕西山阳县社保怎么交退休金更高
1、越早交越好：领取退休金要求最少交满15年，越早缴纳社保的费用就越低，因为每年社保费率都在增加。提前交可以省不少社保费用，同时延长了缴费年限，这样一来退休金自然就高了。
2、缴费年限越长越好：退休金与缴费年限的关系是，缴费年限越长，养老金增幅越快，这样在退休的时间就可以领取到更多的养老金。建议在交满15年以后，继续缴费，因为缴的越多可领的就越多。
3、不要断交：断交社保最直接的影响就是退休以后，每月到手的退休金将减少。如果因为离职而导致退休金断交，建议将企业窗口变为个人窗口缴费，这样社保就不会断交了。
陕西山阳县社保待遇计算公式2024年计算方法：
2024陕西山阳县职工社保计算公式如下：
陕西山阳县养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
1、基础养老金计算公式=陕西山阳县养老金计发基数×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
2、个人账户养老金计算公式=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）。
3、过渡性养老金=当年的养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数；
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