职工的社保交15年和20年有什么区别？社保交满15年就能坐等退休了吗？下面随新社通小编一起来看看详情。
首先，我们需要确定一点，社保缴满15年只是达到了领取基本养老金的最低缴费年限要求。根据我国现行的养老保险制度，职工在达到法定退休年龄且累计缴费满15年的情况下，可以按月领取基本养老金。但这并不意味着缴满15年后就可以停止缴费，坐等退休了。因为，社保当中不单只是养老保险对于缴费年限有要求，职工医保同样也有缴费年限要求。企业职工退休想要终身享受医保待遇，医保缴费那么是必须满25年的。
一、社保缴满15年退休
前面有提到社保有缴纳年限要求的是养老保险跟医疗保险，当然如果参保人参保的是居民社保，那么就只对养老保险有缴纳要求。先来看职工社保养老保险缴满最低要求15年行不行，具体如下：
首先，根据《社会保险法》第十六条法规，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴满15年的，按月领取基本养老金。因此，这里需要注意缴费满15年只是最低年限要求。其次，职工社保参保对象分为企业职工跟灵活就业者。
1、企业单位职工：如果是用人单位在职职工，用人单位为其缴纳社保费用是法定义务，即使是已经缴纳满15年也应继续缴纳。简单来讲，就是用人单位给员工缴纳社保，是法律法规执行的。作为职工个人就算社保养老保险缴满15年，只要还在企业单位上班，那么是必须缴纳的。员工个人是没有选择的权利，企业如果没有履行交社保的责任，会面临罚款。
2、灵活就业者：灵活就业人员参保养老保险缴费满15年，可根据自身意愿选择交与不交，但也是长缴多得，鼓励尽量长缴。
其次，前面有提到社保当中不单只是养老保险对于缴费年限有要求，职工医保同样也有缴费年限要求。企业职工退休想要终身享受医保待遇，医保缴费那么是必须满25年的。
二、职工社保15年与20年区别是什么
假设，参保人A跟参保人B都是天津地区企业职工。其中，参保人A养老保险参保15年，参保人B养老保险参保20年，都是60周岁在天津退休。那么，根据目前2024年天津城镇职工基本养老保险就业人员月平均工资为7919元，养老保险月缴费基数下限标准为4751元，月缴费基数上限标准为23757元。2023年度城镇职工基本养老保险基本养老金计发基数确定为9016元。缴费指数都是0.6，退休分别所能领取到的养老金为：
1、参保人A：
（1）基础养老金=（9016+9016×0.6）÷2×15×1%=1081.92；
（2）个人账户养老金=7919×0.6×8%×12×15÷139=492.23；
合计养老金为：1574.15元/月
2、参保人B：
（1）基础养老金=（9016+9016×0.6）÷2×20×1%=1442.56；
（2）个人账户养老金=7919×0.6×8%×12×20÷139=656.3；
合计养老金为：2098.86元/月
通过以上案例，可以看到养老保险缴费15年跟20年有很明显的养老金差距。而且，自2014年10月1日起，事业单位工作人员与企业职工一样，统一参加统账结合的基本养老保险制度，养老金多少与缴费多少挂钩。对事业单位人员来说，同样是缴费越多，养老保险待遇水平越高。所以，不管对哪类参保人员，多缴养老保险费都是划算的。
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