朝阳最低工资标准是多少？最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资基数，其标准应当高于当地的社会救济金和失业保险金的支付标准，低于平均工资，接下来随新社通app小编一起了解朝阳最低工资标准具体详情吧。
朝阳最低工资是参照辽宁省的，据新社通小编了解到，2024年辽宁省最低工资标准情况如下：
辽宁最低工资标准2023-2024，详情如下：
根据法规，对全省最低工资标准进行调整，现公布如下：
一、月最低工资标准一档为2100元，二档为1900元，三档为1700元。
二、小时最低工资标准一档为21元，二档为19元，三档为17元。
三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，不包括以下部分：
(一)延长工作时间的工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊工作环境和条件下的津贴;
(三)法律、法规和劳动者福利待遇等。
四、小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者，不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。
五、调整后的最低工资标准从2024年5月1日起执行。
各市和调整后的辽宁省最低工资标准调整本市最低工资标准，并请于2024年3月9日前报省批准。
辽宁省人力资源和社保厅
2024年1月9日
最低工资标准，并不是所有工资待遇都包括的，一般来说延长工作时间的工资、加班工资、特殊工作环境和条件下支付的津贴、法律法规的其他劳动者福利待遇等，都可以不包括在最低工资中。
最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国或地区通过立法制定。
最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。
朝阳最低工资标准是扣除保险前还是后？
按照劳动法法规，最低工资标准是扣除保险前。
我国相关的法律法规用人单位支付的工资不得低于最低工资标准，不同地区的最低工资标准也有着不同的法规，大部分都与当地的经济发展水平相关，一般情况下沿海地方的最低工资标准是高于内地的。
对个人承担的社会保险费，用人单位可以代扣代缴，一般来说，我们缴纳的社保都是由公司为我们进行代缴代扣的，自由职业参保的由与当地社保合作的银行进行代扣代缴。
18地月最低工资超2000元
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。按照人社部2004年公布，省、自治区、直辖市范围内的不同行区域可以有不同的最低工资标准，最低工资标准每两年至少调整一次。
结合人社部以及各地人社厅数据，目前全国第一档月最低工资标准在2000元及以上省份达到18个，分别是：北京（2420元）、天津（2180元）、河北（2200元）、上海（2690元）、江苏（2280元）、浙江（2280元）、安徽（2060元）、福建（2030元）、山东（2200元）、河南（2000元）、湖北（2010元）、广东（2300元）、重庆（2100元）、四川（2100元）、西藏（2100元）、陕西（2160元）、海南（2010元）、甘肃（2020元）。
此外，深圳和广东执行不一样的最低工资标准，深圳目前的月最低工资标准为2360元。如果加上深圳，那么全国有19地月最低工资标准超过2000元。
从月最低工资标准“排行榜”来看，上海月最低工资标准达到2690元，居全国首位。其次是北京，月最低工资标准达到2420元。
从小时最低工资标准来看：北京小时最低工资标准为26.4元，为全国最高。
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