31省市公布2024年社保缴费基数，影响到手工资，你少领多少钱？下面随新社通小编一起来看看社保缴费基数的详情。
每年七月之后，我国31个省、自治区、直辖市都会公布养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等五个新的社保缴费基数，其中，住房公积金的缴费基数将会有所调整，因此，新的缴费基数执行后，会对我们职工的工资产生影响。薪水？会下降到什么程度？
作为一位有工作的人，我想，在每年的七月，许多人都会有一种深刻的感受，在工资缴费基数没有变化的情况下，自己每月缴纳的社保费用将会降低。会提高，我们要考虑到社保的缴纳，三险一金是要履行个人承诺的，包括养老保险、医疗保险、失业保险，以及住房公积金，这也就是从你个人工资中扣除的缴费基数的提高。包括失业保险，住房公积金是要兑现的，所以这也就是说，从个人工资中扣除的缴费基础也会提高。
基本来说，每年缴费基数的变动与当地的社会平均工资有很大的关系，二者是紧密联系在一起的，社会平均工资的变动率差不多等于我们的社保缴费基数的变动率，二者是有一定比例的。比如，如果你所在的区域上一年2023年的人均工资为7500元，今年将其调整到8000元，则社保缴费基础将随之提高。当然，如果个人工资在60%-300%之间，则要按照个人工资水平来确定社保缴费基数。
但是，再一次，我们每一个人都将有所改变，即，你的薪金将会下降。实际上，最常见的情形就是每月可以从这个“三险一金”中扣减大约1000元。不过，如果相应的缴费水平上升，那么每个月能够扣减的款额大约为1200元。显而易见，一个月加200块钱，岂不是等于少了200块钱？假如你以前的薪水为4000，那200元的削减就是3800元。
虽说有的单位是年年调薪，但也不是一直调到七月份，还有一种特殊情况，就是一月份和七月份的差额，一次扣减。如果一个月没有扣除200块，那么一次扣除7个月就是1400块，对于你而言，7月拿到手的钱可能会减少很多，但是8月份之后就不需要补扣了，所以拿到手的工资也会相应地增长。
而对我们目前的职工而言，虽说每年都能收到与之相对应的工资水平，但起码的说法是，七月不涨，年末或年初涨，那你的工资就能算得上是一个实际的上涨，而从现在起，也就是说，七月后半个月，你的月收入可能会有几百元的下降。所以，我们要有一定的心理期望。
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