最新公布！北京延庆社会保险缴存基数调整了！北京2024年各项缴费工资基数上下限出炉，北京市从2024年7月起，凡在本市参保的企业职工，基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)的月缴费基数上限为35283元，下限为6821元。接下来随新社通app小编一起了解具体详情吧。
一、2024年北京延庆社保缴费基数最新消息
北京延庆的企业职工，基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)的月缴费基数上限为35283元，下限为6821元。相关调整原文如下：
7月31日，北京市从2024年7月起，凡在本市参保的企业职工，基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)的月缴费基数上限为35283元，下限为6821元。
自2024年7月起，在市、区人力资源公共服务中心等社会保险代理机构以个人身份存档，且参加社会保险的个人，以及在各街道(乡镇)便民服务中心缴纳社会保险的个人，缴费基数可以在企业职工养老保险缴费基数下限和上限之间选择。其中，参保人如选择缴费基数上限，月缴纳职工基本养老保险费7056.6元，月缴纳失业保险费352.83元;如选择缴费基数下限，月缴纳职工基本养老保险费1364.2元，月缴纳失业保险费68.21元。如果参保人未按期办理申报手续，2024年度社会保险缴费基数将依据本人上一年度的缴费基数确定。如果上一年度的职工养老保险、失业保险缴费基数低于今年的下限，那么今年的社保缴费基数以2024年下限来确定。医保缴费基数为定额，月缴纳职工基本医疗保险费576.32元。
此外，本市2024年度机事业单位职工基本养老保险月缴费基数上限确定为35283元，月缴费基数下限为7057元。
二、每月缴多少？
月缴费金额=本人月缴费基数×缴费费率
本人月缴费基数：
随用人单位参保人员，职工月缴费基数为本人上年度月平均工资；新进人员，当年月缴费基数为起薪当月工资。
· 若本人上年度月平均工资（起薪当月工资）低于上年度全市就业人员平均工资60%的，则按上年度全市就业人员平均工资60%作为月缴费基数；
· 若本人上年度月平均工资（起薪当月工资）高于上年度全市就业人员平均工资300%的，则按上年度全市就业人员平均工资300%作为月缴费基数。
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三、北京延庆社保缴费基数每年是怎么确定的？
北京延庆社保调基就是调整社保缴纳的基数。主要是根据上一年所在地区的社会平均月工资来确定。社会平均月工资每年都会重新计算，所以，社保部门就会根据上一年度的社会平均月工资，在7月进行一次社保基数的调整。
每个月缴纳社保的计算公式：社保费用=缴费基数×缴费比例。缴费基数的变动会直接牵动社保费用的变动。
举个例子：
2023年1—6月小李每月工资性收入为6000元，年中因工作优异涨工资，7—12月每月工资性收入为7000元，年底还获得10000元的年终奖。
那么，小李2023年度月平均工资性收入为（6000×6+7000×6+10000）/12=7333（元）。从2024年7月至2025年6月，小李的社保缴费基数就是7333元。
调基后，需按照新的基数进行缴纳，部分城市还会要求往前补缴差额部分。不过，基数一旦确定，一年内将不再变动。
四、社保缴费比例一般如下：
1、养老保险：费用由单位和个人共同承担，其中19%由单位缴纳，8%由个人缴纳;
2、医疗保险：费用由单位和个人共同承担，其中10%由单位缴纳，2%由个人缴纳：
3、失业保险：费用由单位和个人共同承担，其中0.8%由单位缴纳，0.2%由个人缴纳;
4、工伤保险：费用由单位承担，个人不用缴纳，缴纳比例为0.5%-2%;
5、生育保险：费用由单位承担，个人不用缴纳，缴纳比例为1%。
用人单位应当自行申报，按时为员工购买社保，非因不可抗力等法定事由，不得缓缴、减免。
以上就是北京延庆社保基数的全部内容，希望对您有帮助！欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。
