2024成都（锦江区）在职人员社保自己要交多少钱？成都（锦江区）在职人员缴纳的社保费用,一般都是交纳五险,按照最低缴费档次进行交费,一年大概需要交几千元至一万多元,如果按照最高缴费档次进行交费,一年大概要交几万元。
2024年成都（锦江区）社保缴纳标准最新消息：据新社通app获悉，职工在正式上班并转正后，最重视的就是自己的福利待遇。特别是公司代为缴纳的五险一金，很多职工都会去查询五险一金的相关缴纳情况。用人单位是必须按照标准给职工缴纳社保。那么，成都（锦江区）职工社保缴费基数2023-2024年最新标准是多少，随新社通app小编一起来看看详情。
一、成都（锦江区）职工社保缴费基数是多少钱一个月？职工社保缴纳标准是多少？
据新社通app显示，成都（锦江区）社保缴费基数2023-2024年标准，（社保最低一个月要交多少钱）成都（锦江区）社保费用如下：
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提示：成都（锦江区）职工社保包括了五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;<生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;
二、成都（锦江区）社保断缴超过三个月可以补吗
社保断缴时间分成两种情况：
社保断缴3个月内：这种情况影响不大，只要在离职后3个月内找到新工作，让新单位替自己补缴就可以了
社保断缴超过3个月：绝大部分城市无法补缴
这里要注意，社保断缴超过一定的时间期限是需要缴纳滞纳金和利息的。
滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金
三、成都（锦江区）单位缴社保和个人缴社保的具体是什么情况
单位缴社保对于职工来说，用人单位必须为员工足额缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。个人缴社保对于无业人员或灵活就业人员来说，可以按照个人意愿缴纳基本医疗和养老险。拥有当地城镇户籍的人员可缴纳居民社保，异地户口的人员如果想在当地办理社保，需要先办理“社保转移”手续再参保。
缴费基数是参保人按比例缴费的依据。对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额;对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。社保经办机构在核定参保单位（人）的缴费基数时，统一的缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60%-300%之间。
四、成都（锦江区）社保要交多少年才可以领养老金
15年，社保至少要交满15年才可以领退休金。目前该成都（锦江区）社保缴费基数是3579.00，按社保缴费公式基数得出总额约为：286.32+572.64。不管是城镇职工社保，还是居民社保，用户都需要累计缴费年限15年才可以享受退休的养老金。当社保缴纳年限达到15年，用户依旧可以继续缴纳费用，那么退休后可以领取的资金也会更多。
需要注意的是，社保需要连续缴纳，如果断缴的时间比较长的话可能会导致累计年限减少，所以一般情况下可以社保断缴时间不要超过3个月，不然可能就会重新累计缴纳年限了。
五、成都（锦江区）社保缴费怎么交?成都（锦江区）社保缴费可以通过多种方式来进行：
单位代缴：
对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。单位相关参保办理人员会根据既定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，并提供本人身份证和近期免冠一寸照片两张。单位将根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各项保费。
个人自缴：
对于个人来说，如果想自行缴纳社保，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程为直接到户口所在地社保管理部门（如当地社区街道的社保服务点或者是区县级的社保局）提出申请办理。
也可以通过手机进行缴费，如使用支付宝或微信。在支付宝中，依次点击“市民中心”——“社保”，选择定位到缴纳社保的城市，然后在“社保缴费”模块选择“灵活就业社会保险”，确认个人信息后填写缴费截止年月并完成支付。在微信中，可以通过小程序搜索相关社保缴费服务，然后依次完成身份信息填写、参保信息确认和支付环节。
社保代缴机构：对于没有固定单位且希望缴纳更全面的社保项目（如生育保险、工伤保险、失业保险）的人来说，可以选择找社保代缴机构办理。但这种方式下，社保的缴纳费用会相对较高，因为需要承担个人和单位缴纳社保的费用，以及一定的社保代缴费用。4请注意，社保缴费的具体操作可能因地区和法规的不同而有所差异，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。
六、另外，关于成都（锦江区）"五险一金"缴纳比例的问题
我国各个省市的“五险一金”缴纳比例不尽相同，大部分个人缴纳的五险一金的总工资比例约20%左右，公司缴纳的部分直接从公司出账，个人缴费部分从我们工资里扣除。
养老保险：公司每月替你交16%入社会统筹账户，自交8%入个人账户。
医疗保险：公司每月替你交6%左右，自交2%，部分地区需缴纳大病统筹的费用，或者与生育保险合并一起交。。
失业保险：公司每月替你交2%，自交1%。工作地点不同，比例也稍有不同。
工伤保险：公司每月替你交0.5%，自己不用交。
生育保险：公司每个月替你交0.8%，工作地方不同，比例稍有不同，比如上海是按1%缴纳。自己不用交。
住房公积金：公司可以在5%—12%的区间内自行选择交多少，最常见的是8%。个人和公司交得一样多。也就是说，公司如果按工资的8%得交，个人也需要按8%的比例交。当然，有些公司为了减轻税负，会选择5%的最低比例交。
这样统计下来，个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+1%+8%=19%，即个人缴纳的五险一金的总比例为19%。
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