五险一金的缴纳金额怎么计算？缴费比例是多少？如何确定？接下来随新社通小编一起了解具体详情吧。
五险一金的缴纳金额计算，按公式：缴费基数×缴费比例。
1、缴费基数是多少？如何确定？
按照相关法规：职工的月缴费基数按本人上年度月平均工资性收入确定。
职工月平均工资收入=××年度职工个人的工资总额÷实际月数（≤12）
工资总额是税前工资。
根据消息，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。
2、缴费比例是多少？如何确定？
五险一金中，单位和个人所承担的项目是：
●养老保险，企业+个人共同承担缴纳；
●医疗保险，企业+个人共同承担缴纳；
●失业保险，企业+个人共同承担缴纳；
●生育保险，企业承担，个人不用缴纳；
●工伤保险，企业承担，个人不用缴纳；
●住房公积金，企业+个人共同承担缴纳。
社保缴费比例由地方法规。
各地城市社保缴纳比例标准不同，具体按地方执行。例如：
厦门
五险一金缴纳比例：
养老保险，公司16%，个人8%；
医疗保险，公司6.5%，个人2%；
失业保险，公司0.5%，个人0.5%；
生育保险，公司0.7%，个人不缴费；
工伤保险：公司承担，比例根据行业类型确定，个人不缴费；
住房公积金：缴费比例在5%-12%，一般个人与单位等比例缴存。
西安
五险一金缴纳比例：
养老保险，公司16%，个人8%；
医疗保险（含生育保险），公司8%，个人2%；
失业保险，公司0.7%，个人0.3%；
生育保险，公司0.7%，个人不缴费；
工伤保险：公司承担，比例根据行业类型确定，个人不缴费；
住房公积金：缴费比例在5%-12%，一般个人与单位等比例缴存。
举个例子
假设小明在厦门工作参保，公司工伤保险缴费比例为0.2%；公积金缴费比例是5%，月平均工资为4000元。那么小明每月五险一金个人部分的缴纳费用是多少呢？单位每月需要给员工小明缴纳多少呢？
1、小明五险一金需个人缴纳部分
养老保险=4000元×8%=320元
医疗保险=4000元×2%=80元
失业保险=4000元×0.5%=20元
生育保险，职工个人不用缴纳
工伤保险，职工个人不用缴纳
住房公积金=4000元×5%=200元
即需从小明的工资中扣缴的金额为：320元+80元+20元+200元=620元
小明每月到手工资为：4000－620=3380元
2、单位需要为小明缴纳的五险一金金额为
养老保险=4000元×16%=640元
医疗保险=4000元×6.5%=260元
失业保险=4000元×0.5%=20元
生育保险=4000元×0.7%=28元
工伤保险=4000元×0.2%=8元
住房公积金=4000元×5%=200元
即单位每月需为员工小明缴纳五险一金的金额共：640+260+20+28+8+200=1156元。
总缴纳金额=单位缴纳金额+个人缴纳金额=1156元+620元=1776元。
在总缴纳金额中，个人缴纳金额约占（620元÷1776元）×100%≈35%；单位缴纳金额约占（1156元÷1776元）×100%≈65%
粗略计算，题主提出的“公司承担五险扣费的70%，个人承担30%”这样的扣费占比是合理的。
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