天津就业人员平均工资（包含城镇私营单位与非私营单位数据），随新社通app小编一起了解具体详情吧。
2023年天津市城镇非私营单位就业人员年平均工资为138007元，比上年增加8485元，增长6.6%。
城镇私营单位就业人员年平均工资为72966元，比上年增加5708元，增长8.5%。
一、社平工资：
定义：社平工资是指某一地区或某一行业职工的平均工资水平，反映了该地区或该行业职工的整体收入水平。
计算方式：社平工资通常是通过统计某一地区或某一行业所有职工的工资总额，然后除以职工人数来得出。社平工资的计算一般不包括高收入和低收入极端值，以更准确地反映大多数职工的收入状况。
与缴费基数的关系：社平工资与社保月缴费基数上下限相关，一般情况下，社保月缴费基数上下限是按照社平工资的一定比例来确定的。例如，社保月缴费基数上下限一般是按照社平工资的60%-300%来确定。
二、社平工资上调，这些待遇通通受到影响
同时也因社平工资的上调，部分员工的到手工资也会有所变化，主要表现为：
1、基础养老金标准提高
养老金的计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中，基础养老金月标准＝（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋参保人员本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费系数×全部缴费年限×1％。
所以，社会平均工资越高，在相应年度里办理退休的人员的基础养老金就越多！
2、伤残就业补助金和生活护理费标准提高
以在杭参保为例，工伤人员的伤残就业补助金和生活护理费标准依据上年度省平工资的一定标准予以拨付。
例如：
5级工伤伤残就业补助金（本人提出解除或终止劳动关系，享受此待遇）：劳动关系解除或终止时上年省平工资×30个月
6级工伤伤残就业补助金（本人提出解除或终止劳动关系，享受此待遇）：劳动关系解除或终止时上年省平工资×25个月
3、影响经济补偿金封顶标准
“平均工资”在劳动者权益受损时也会派上大用场，因为它影响着经济补偿金的高低。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，年限最高不超过12年。
4、影响经济补偿金免税范围
对于“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。
超过的部分按照法规，计算征收个人所得税。
5、影响人身损害赔偿误工费
如果劳动者受到意外伤害，有可能涉及误工费的索赔。这笔钱的多少，也与平均工资息息相关。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：
误工费应当根据受害人的收入状况和误工时间来计算。
受害人收入状况的确定，根据受害人有无固定收入的不同情况，有固定收入的，以其实际减少的收入计算；
没有固定收入的，以其最近三年的平均收入计算；
受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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