江西高温津贴与防暑降温费有什么区别？属于什么？接下来随新社通app小编一起了解具体详情吧。
江西用人单位为劳动者提供的防暑降温所需的清凉饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。高温津贴属于工资。
高温津贴与防暑降温费有什么区别？
高温津贴属于工资，是在天气达到一定温度时，对从事户外露天作业或劳动场所室温无法降到一定温度的劳动者的补偿性津贴，按日计算后作为工资内项目按时足额发放。用人单位为劳动者提供的防暑降温所需的清凉饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。
防暑降温费属于福利，发放时间为6月至9月，可以一次性发放，也可以按月发放。
一、发放标准：
从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月不低于300元;
室内非高温作业的劳动者每人每月不低于200元。
二、发放时间：
6月、7月、8月、9月
以上就是全部内容，希望对您有帮助！欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。