江西发高温津贴后能降低工资吗？接下来随新社通app小编一起了解具体详情吧。
不可以，不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。高温津贴是用人单位对劳动者高温作业以及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的补偿。
发高温津贴后能降低工资？
最低工资标准并不包含高温津贴，因此，不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。
什么是高温补贴？
高温津贴是用人单位为保障劳动生产者过程中的安全和健康，对劳动者高温作业以及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的补偿。
一、发放标准：
从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月不低于300元;
室内非高温作业的劳动者每人每月不低于200元。
二、发放时间：
6月、7月、8月、9月
三、高温津贴制度执行的条件是什么？
满足以下条件之一的，用人单位应发放高温津贴：
一是用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气期间从事室外露天作业;
二是用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气期间在室内工作，但不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）。
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