通城县最低工资标准是多少？最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资基数，其标准应当高于当地的社会救济金和失业保险金的支付标准，低于平均工资，接下来随新社通app小编一起了解通城县最低工资标准具体详情吧。
通城县最低工资标准为1800元/月，18元/小时。
通城县最低工资是参照湖北省的，据新社通小编了解到，2024年湖北省最低工资标准情况如下：
从2024年2月1日起调整全省最低工资标准。现将有关事项消息如下：
全日制就业劳动者月最低工资标准按区域划分为三档，依次为2210元、1950元、1800元（各档标准及适用区域附后）。
非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为22元、19.5元、18元（各档标准及适用区域附后）。
湖北省最低工资标准2024年2月1日起上调。标准如下：
最低工资标准，并不是所有工资待遇都包括的，一般来说延长工作时间的工资、加班工资、特殊工作环境和条件下支付的津贴、法律法规的其他劳动者福利待遇等，都可以不包括在最低工资中。
最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国或地区通过立法制定。
最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。
通城县最低工资标准是扣除保险前还是后？
按照劳动法法规，最低工资标准是扣除保险前。
我国相关的法律法规用人单位支付的工资不得低于最低工资标准，不同地区的最低工资标准也有着不同的法规，大部分都与当地的经济发展水平相关，一般情况下沿海地方的最低工资标准是高于内地的。
对个人承担的社会保险费，用人单位可以代扣代缴，一般来说，我们缴纳的社保都是由公司为我们进行代缴代扣的，自由职业参保的由与当地社保合作的银行进行代扣代缴。
最低工资标准有哪些形式？是否包括加班费？
此次调整确定了最低工资标准的两种主要形式：月最低工资标准和小时最低工资标准，分别适用于全日制和非全日制就业劳动者。同时，根据第十二条，在劳动者提供正常劳动的情况下，最低工资标准不包括延长工作时间工资（加班费），中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及法律、法规的劳动者福利待遇等，确保了最低工资标准的纯粹性和劳动者权益的充分保证。
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