当职工个人的社保基数调整时，职工的社保缴费数额会相应发生变化。如果社保基数上调，职工需要缴纳的社保费用会增加；如果社保基数下调，职工需要缴纳的社保费用则会减少。社保缴费的增加或减少，到手工资会相应发生变化。那么陕西省社保基数调整了吗？陕西宝鸡社保缴费基数是多少？接下来随新社通app小编一起了解陕西宝鸡社保缴费基数具体详情吧。
最新公布：据新社通app小编了解，陕西省人力资源公布2024年全省社会保险缴费基数上下限，确定今年社会保险缴费基数下限为4227元/月，上限为21133元/月，适用范围包括职工基本养老、医疗（生育）、失业和工伤保险。
执行时间为2024年1月1日至2024年12月31日。
一、陕西宝鸡社保缴费基数2024年最低标准
据新社通app显示，陕西宝鸡职工社保缴费基数是4227元，2024年陕西宝鸡社保基数明细如下：
陕西宝鸡社保缴费基数为：4227元。
各项社会保险费的月缴费金额=Σ（职工各险种月缴费基数×各险种单位缴费比例+职工各险种月缴费基数×各险种个人缴费比例）
社保缴费基数一般是根据职工上年度平均工资水平确定的。举个例子，假设小月的社保缴费基数为4227元，则小月职工个人社保缴费所需费用在300~500元之间。
陕西宝鸡社保缴费比例一般如下：
a） 养老保险：单位16%~20%;，个人8%；
b） 医疗保险：单位8%，个人2%；
c） 失业保险：单位2%，个人1%；
d） 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的各在1%左右，个人不需要缴纳；
（本文数据来源网络整合，具体以当地缴费为准。若您想了解自己的社保缴费明细，下面给您提供相关新社通社保计算小工具）
新社通社保计算器计算所得，数据仅供参考。
社会保险失业保险缴费基数怎么定？
陕西省有关部门公布2024年全省社会保险缴费基数上下限，确定今年社会保险缴费基数下限为4227元/月，上限为21133元/月，适用范围包括职工基本养老、医疗（生育）、失业和工伤保险。
二、为什么陕西宝鸡的社保基数上下限会变？
陕西宝鸡会根据社会平均工资情况来作为本年度社保缴费基数的范围限制。
若自己去年月均收入远高于社会平均工资情况，会按照当地社保缴费上限基数进行缴费。
那最高和最低的社保缴费基数是怎么算的呢？这还是根据我们的社会月平均工资情况，按照一定比例进行计算。通常是该地上年度社会月平均工资的60%为下限，该地上年度社会月平均工资的300%为上限。
举个例子：
若当年某地社会月平均工资为10000元，则社保缴费基数最低值为10000×60%=6000（元），最高值为10000×300%=30000（元）。
如果月工资性收入超过30000元，则社保缴费基数按30000元进行计算；
若收入低于6000元，则社保缴费基数按6000元进行计算；
处于6000—30000元区间的，按其收入情况进行计算。
需注意的是，部分地区会要求“社保调基补差”，若不能及时补缴，或者继续按照原社保缴费基数去缴费，导致长期社保欠费，将会影响到未来退休以后的养老金领取。
三、看看陕西宝鸡社保需要交满几年?
根据现行法规，我国职工的退休年龄如下：
男性职工：一般情况下，退休年龄为60周岁。对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男性职工，退休年龄为55周岁。此外，如果男性职工因病或非因工致残，经医院证明并经有关部门确认完全丧失劳动能力的，退休年龄也为55周岁。
女性职工：女性退休年龄因工作性质而异。女干部的退休年龄为55周岁，而女工人的退休年龄为50周岁。对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女性职工，退休年龄为45周岁。因病或非因工致残的女性职工，如果经医院证明并经有关部门确认完全丧失劳动能力的，退休年龄也为45周岁。
请注意，部分女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。
请注意，退休年龄可能随着方案的调整而有所变化，因此，具体的退休年龄可能会根据最新的法律法规和方案而有所变动。建议您关注有关部门公布的最新方案，以获取最准确的信息。
以上就是陕西宝鸡社保缴费全部内容，希望对您有帮助，欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。