社保断缴的月份要怎么补缴？接下来随新社通小编一起了解具体详情吧。
用人单位与职工建立劳动关系后，应当及时为职工参加养老保险。但由于各种原因末能按时缴纳养老保险费，造成职工养老保险关系中断，需要办理补缴。参保人员应保未保期间的职工医保费，可申请按应保未保期间不同身份对应的缴费标准补缴。如断缴期间用人单位和职工不存在劳动关系，是不能补缴的。
01、如果您是灵活就业人员
按照现行法规，灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险后，实行的是按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。如果您办理过停保手续，社保中断月份后续不能办理补缴。
举个例子，何先生，2023年1月，以灵活就业人员参加了城镇职工基本养老保险，在2023年8月办理了停保手续，之后，又在2024年1月再次办理了灵活就业参保。那么，2023年8月至2024年1月期间，断缴的月份就不能再办补缴了。
温馨提示：为避免养老保险中断，暂时没在单位就业的人员，若符合灵活就业人员参保条件，可以以灵活就业人员身份在就业地参加城镇职工养老保险，或以居民身份在户籍地参加城乡居民养老保险。
02、如果您是用人单位参保人员
用人单位为员工缴纳的基本养老保险费，如果应缴未缴，可按法规，在次年4月30日前一次性补缴。
举个例子，王女士，2023年8月份入职某单位，但单位由于人事工作交接问题，2023年11月才为其办理参保手续。
那么，单位可在2024年4月30日前，前往社保窗口或选择浙江服务网线上办理方式，办理该职工8-10月份的补缴业务。补缴时，须提供劳动合同原件或工资发放原始凭证、《参保职工补缴基本养老保险申请核定表》（加盖公章）等材料。
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