6070后社保补缴新规2024标准一次性补缴社保养老、医疗保险补缴条件是什么6070后社保补缴新规一次性补缴社保能补吗？一次性补缴社保能补吗？新社通小编带您了解70后社保补缴新规的详情。
70后社保补缴最新消息如下：
1.截止2022年12月31日，男满60周岁、女满55周岁及以上的参保人员可以补缴，但是最长补缴年限为10年，补缴年限不得超过10年。
2.缴费年限不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年。
3.60周岁及以上人员，不超过15年；70周岁及以上人员，不超过5年。
4.灵活就业人员和城镇个体工商户，以及县以上统筹地区社会保险部门确定的特殊人群等，应当由个人按照缴费基数的100%向社会保险经办机构申报缴纳。
我们常说的“60后”指的是在1960年1月1日至1969年12月31日出生的人群，他们的年龄在51-60岁。而“70后”指的是在1970年1月1日至1979年12月31日出生的人群，他们的年龄在41-50岁。按照我国的法定退休年龄，男性是60周岁，女工人50周岁，女干是55周岁的，由此可见，部分6070后已经满足法定退休年龄了。
现如今，一般来说社保是能够补缴24个月的，也就是两年时间，不过部分地区也允许一次性补缴5年，具体要以当地法定为准。而至于社保补缴每个月具体要交多少钱，其实并没有准确答案的，补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数，具体要以实际情况为准。
社保去哪里交？
如果是有单位的，可以在单位参加社保，单位人事部门的社保专员会负责统一为员工向社保机构缴纳社保费用。
但是如果是个人缴纳，没有工作单位帮忙缴纳社保，可以带着子的身份证到当地的社保服务网点，向工作人员申请办理社保即可，不过只能参加个人养老保险和医疗保险，而职工社保是可以参加养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险以及生育保险。
社保缴费比例是多少
社保里面总共包含五种保险，不同保险缴费比例不同，具体如下：
1、养老保险：单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%;
2、医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴纳比例为2%;
3、失业保险：单位缴费比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%;
4、生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不用缴纳任何费用;
5、工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不用缴纳任何费用。
以上就是70后社保补缴新规的全部内容，相信您有了更深入的了解，欢迎关注/下载新社通app解锁更多社保/五险一金专业资讯。
