2024苏州职工社保一年要多少钱？苏州职工社保年缴费金额=社保月缴费基数*社保比例*12个月。需要提醒的，各地的社保缴费基数和比例是不一样的，因此，社保每年要交多少钱也是因地而异的。
社保的缴费年限可以不用连续，只要最终累计的年限达到要求就是可以的。需要提醒大家的是，缴费年限越长，退休之后能领取到的养老金就越多，所以建议大家在条件允许的情况下，可以尽早缴纳。那么苏州2024职工社保缴费多少钱一个月，苏州职工社保缴纳明细是多少？接下来随新社通APP小编一起了解最新资讯。
一、苏州职工社保缴费基数怎么修改
职工社保缴费基数的修改通常需要经过以下步骤：
1、登录相应的社保申报系统。这可以通过电子税务局、地税申报系统、社保局官网等渠道进行。
2、选择相应的功能菜单。例如，选择“缴费基数申报及调整”。
3、确认生效年度并输入必要的个人信息。这可能包括姓名、身份证号等。
4、手动修改新的缴费工资金额。这通常需要输入新的工资基数。
5、对于新增员工，需要下载并导出员工信息模板。
6、对于已有员工，可以选择“添加”并通过“外部资料导入”方式更新信息。
7、完成申报后，进行必要的缴费操作。需要注意的是，某些地区可能要求在特定的日期前完成缴费，否则可能会产生滞纳金。
此外，某些地区可能还有特定的法规，例如，某些地区从2024年12月1日起，社保费不再自动扣费，需要自主申报并缴费。新员工入职也需要先通过一网通办进行参保登记和社保缴费客户端的缴费基数填写。每个月的15日以前需要完成上个月的社保费用缴纳。
二、苏州2023-2024年职工和公司社保各交多少钱 苏州职工社保缴费多少钱一个月
据新社通app显示，苏州社保缴费基数2023-2024年最新消息，苏州职工社保缴费详情如下：
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提示：苏州职工社保包括了五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;<生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;
三、苏州交社保有以下几种方式：
1、通过单位缴纳社保：有固定工作单位的，单位会负责为在职员工缴纳社保，相关手续皆有公司办理。
2、参加灵活就业社保：自由职业者参加灵活就业社保，享受养老以及医疗两种待遇，需要在当地的社保机构办理参保手续。
3、参加城乡居民社保：城镇非职工人群可以参加城乡居民社保，可以在就近的街道社保网点办理参保。
4、社保代缴：个人没有固定工作单位也无法直接参保的，还可以找第三方的人力资源代缴机构来代缴社保。
四、另外，关于苏州"五险一金"缴纳比例的问题
我国各个省市的“五险一金”缴纳比例不尽相同，大部分个人缴纳的五险一金的总工资比例约20%左右，公司缴纳的部分直接从公司出账，个人缴费部分从我们工资里扣除。
养老保险：公司每月替你交16%入社会统筹账户，自交8%入个人账户。
医疗保险：公司每月替你交6%左右，自交2%，部分地区需缴纳大病统筹的费用，或者与生育保险合并一起交。。
失业保险：公司每月替你交2%，自交1%。工作地点不同，比例也稍有不同。
工伤保险：公司每月替你交0.5%，自己不用交。
生育保险：公司每个月替你交0.8%，工作地方不同，比例稍有不同，比如上海是按1%缴纳。自己不用交。
住房公积金：公司可以在5%—12%的区间内自行选择交多少，最常见的是8%。个人和公司交得一样多。也就是说，公司如果按工资的8%得交，个人也需要按8%的比例交。当然，有些公司为了减轻税负，会选择5%的最低比例交。
这样统计下来，个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+1%+8%=19%，即个人缴纳的五险一金的总比例为19%。
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