新余社保缴费个人和公司各承担多少？2024年新余社保个人缴纳费用是多少？2024新余社保缴费多少钱一个月？新余社保缴费基数最新参照为：3839.00，那么2024年新余社保每月需要缴纳多少钱？随着新社通小编一起了解一下新余社保缴费的详情。
一、新余社保每月需要缴纳多少钱？最新参考如下：
据新社通app小编了解到，该新余社保缴费基数最新参照为：3839.00.新余社保个人缴纳费用约为：307.12元。
新余社保费计算公式：
新余地区职工社保缴费金额=个人社保缴费基数*个人社保缴费比例
新余地区公司社保缴费金额=公司社保缴费基数*公司社保缴费比例
新余社保断缴有什么影响吗
1.医保无法报销，绝大部分地区在医保断缴后的第二个月开始，就不能报销医药费了。只有极个别地区，比如成都，在医保断缴三个月内补缴，也可以报销医药费，但不能直接刷社保卡，需要自己准备材料去医保局报销，手续非常麻烦。要是断缴超过3个月，必须要重新连续不断的缴满6个月以上，才能重新使用医保报销。另外，如果是经常性断缴的话，退休时医保没有累计缴满20年或是25年，那就无法享受终身医保报销的待遇!
2.影响买车买房、积分入户，现在很多地方法定都跟社保挂钩，比如北上广深等一线城市。不仅要求社保缴纳一定年限，而且还要求是连续缴纳才行。一旦断缴，就要重新计算。所以在外地打工的朋友们要注意了，如果有这类需求的，社保千万不能断缴。
3.影响生育险报销，还有一点，准备生宝宝的朋友们要特别注意了!生育期间如果社保断缴了，那就无法报销如产检、分娩等生育费用，生育津贴也领不了。
二、新余社保缴费最新标准2024.新余社保多少钱一个月？
新余职工的养老保险缴费比例及费用：职工比例：0.08.企业比例：0.16.企业费用：614.24.个人费用：307.12.
新余职工的医疗保险缴费比例及费用：职工比例：0.02.企业比例：0.068.企业费用：261.052.个人费用：76.78.
新余职工的大病医疗保险缴费比例及费用：职工比例：0.0034.企业比例：0.00514.企业费用：19.73246.个人费用：13.0526.
新余职工的失业保险缴费比例及费用：职工比例：0.005.企业比例：0.005.企业费用：19.195.个人费用：19.195.
新余职工的工伤保险缴费比例及费用：职工比例：0.企业比例：0.0016.企业费用：6.1424.个人费用：0.
新余职工的公积金缴费比例及费用：职工比例：0.05.企业比例：0.05.企业费用：182.个人费用：182.
(注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准)
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三、新余社保个人交多少？一般来说，新余社保个人和公司交的比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%;
医疗保险：单位10%，个人2%;
失业保险：单位1%，个人0.2%;
生育保险：0.8%全由单位承担，个人不缴费;
工伤保险：单位0.5%-1.6%全由单位承担，个人不缴费。
据新社通app计算所得，新余职工社保个人缴纳：307.12元，公司社保缴纳：614.24元。
四、新余社保是多交多得吗？新余社保缴费基数越高越好吗？
社保是多交多得，社保多交多得主要体现以下两方面：
1、缴费时间越长拿的越多。基本社保费用是按月缴纳的，一年为一个核算单位。缴纳时间越长，缴费年限越长。在计算养老金时，缴费年限非常重要，缴费年限越长，养老金数额越高。
2、每年缴纳的社保费的缴纳基数越高，拿的越多。缴费基数高，缴费金额就会增加，个人账户储存额就会随之增高。同时每年缴费基数高，就是历年缴费基数高，在计算养老金时，个人账户储存额和历年缴费基数也是重要影响因素。
总的来说，社保多交，退休时领取的养老金也就越多，当然对于灵活就业人员来说，社保还是根据自身情况缴纳，不要因为多交社保而增加了经济压力。
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