社保缴费是依据当年最新标准执行的，这一标准涉及到个人与单位的共同责任，具体缴费比例与个人的薪资水平及上年度当地在岗职工的平均薪资紧密相连。那么吕梁社保缴费个人和公司各承担多少？2024-2025年吕梁社保个人缴纳费用是多少？2024吕梁社保缴费多少钱一个月？接下来随新社通小编了解一下社保费用的详情。
一、吕梁社保每月需要缴纳多少钱？最新参考如下：
据新社通app小编了解到，该吕梁社保缴费基数最新参照为：4113.00.吕梁社保个人缴纳费用约为：329.04元。
吕梁社保费计算公式：
吕梁地区职工社保缴费金额=个人社保缴费基数*个人社保缴费比例
吕梁地区公司社保缴费金额=公司社保缴费基数*公司社保缴费比例
相关知识点：
社保缴费基数是什么
社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定，对于新进员工则以其起薪当月的足月工资收入作为缴费基数，对于参保单位则以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
社保缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。一般来说，工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;工资在300%—60%之间的，则按实申报。如果职工工资收入无法确定时，其缴费基数则按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
二、吕梁社保缴费最新标准2024.吕梁社保多少钱一个月？
吕梁职工的养老保险缴费比例及费用：职工比例：0.08.企业比例：0.16.企业费用：658.08.个人费用：329.04.
吕梁职工的医疗保险缴费比例及费用：职工比例：0.02.企业比例：0.065.企业费用：267.345.个人费用：82.26.
吕梁职工的大病医疗保险缴费比例及费用：职工比例：0.000559.企业比例：0.000849.企业费用：3.491937.个人费用：2.299167.
吕梁职工的失业保险缴费比例及费用：职工比例：0.003.企业比例：0.007.企业费用：28.791.个人费用：12.339.
吕梁职工的工伤保险缴费比例及费用：职工比例：0.企业比例：0.006.企业费用：24.678.个人费用：0.
吕梁职工的公积金缴费比例及费用：职工比例：0.05.企业比例：0.05.企业费用：99.个人费用：99.
(注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准)
若您还想了解其他城市的个人社保缴费，请点击本站的新社通社保计算器工具进行计算。
三、吕梁社保个人交多少？一般来说，吕梁社保个人和公司交的比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%;
医疗保险：单位10%，个人2%;
失业保险：单位1%，个人0.2%;
生育保险：0.8%全由单位承担，个人不缴费;
工伤保险：单位0.5%-1.6%全由单位承担，个人不缴费。
据新社通app计算所得，吕梁职工社保个人缴纳：329.04元，公司社保缴纳：658.08元。
四、吕梁社保是多交多得吗？吕梁社保缴费基数越高越好吗？
社保是多交多得，社保多交多得主要体现以下两方面：
1、缴费时间越长拿的越多。基本社保费用是按月缴纳的，一年为一个核算单位。缴纳时间越长，缴费年限越长。在计算养老金时，缴费年限非常重要，缴费年限越长，养老金数额越高。
2、每年缴纳的社保费的缴纳基数越高，拿的越多。缴费基数高，缴费金额就会增加，个人账户储存额就会随之增高。同时每年缴费基数高，就是历年缴费基数高，在计算养老金时，个人账户储存额和历年缴费基数也是重要影响因素。
总的来说，社保多交，退休时领取的养老金也就越多，当然对于灵活就业人员来说，社保还是根据自身情况缴纳，不要因为多交社保而增加了经济压力。
以上就是吕梁社保费用的所有内容，欢迎关注/下载新社通app，了解更多社保知识。
