换工作社保断了一个月怎么办？接下来随新社通app小编了解一下具体详情。
换工作期间社保断了一个月可以通过以下几种方式来处理：
入职新公司后补缴：可以与新公司沟通协商，看是否可以由新公司帮忙补缴中断的一个月社保。如果新公司同意，需要自己承担单位和个人应缴纳的全部社保费用。例如，养老保险单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%，缴费基数为5000元，那么补缴一个月的养老保险需要缴纳（16%+8%）×5000=1200元；医疗保险单位缴纳比例假设为8%，个人缴纳比例为2%，缴费基数同样为5000元，补缴一个月的医疗保险则需要缴纳（8%+2%）×5000=500元。
正常续保：如果新公司不同意补缴，可以在新公司正常参保，继续缴纳社保。不过，社保断缴一个月可能会对一些权益产生影响。例如，在一些城市，购房、购车、子女上学等政策可能会要求社保连续缴纳一定的期限。断缴一个月可能导致需要重新计算连续缴纳时间，从而推迟相关权益的获取时间。
个人补缴：如果不想断交，可以去当地社保局办理补缴手续。个人需要准备身份证、社保卡、补缴申请表等材料，向当地社保经办机构提交补缴申请，并按照核定的金额缴纳社保费。缴费完成后，需再次查询社保账户，确认补缴结果是否已到账。
社保断缴一个月的影响主要体现在医保报销方面。医保断缴后，医保待遇会暂停，无法享受医保报销。重新缴保2-3个月后，医保才可以重新报销。其他险种如养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险的累计缴费年限不会受到影响，但对养老金的领取时间和金额可能会有一定影响。