合肥市2024年社保多少钱一个月？对于社保缴纳费用，一般是由公司出一部分，自己出一部分，但是如果个人交的话，费用要全部自理，但是很多人并不知道多少钱。所以我们通过下文对此进行下介绍，希望有所帮助。接下来随新社通app小编一起了解合肥市社保费用的具体详情吧。
一、2024年合肥市社保缴费标准，价格如下：
| 2024年合肥市社保缴纳费用 | ||||||
| 险种 | 缴费基数 | 企业缴纳 | 个人缴纳 | 小计 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 缴费比例 | 缴费金额 | 缴费比例 | 缴费金额 | |||
| 养老保险 | 4019.00 | 16.00% | 643.04 | 8.00% | 321.52 | 964.56 |
| 医疗保险 | 4019.00 | 6.40% | 257.22 | 2.00% | 80.38 | 337.60 |
| 失业保险 | 4019.00 | 0.50% | 20.10 | 0.50% | 20.10 | 40.20 |
| 工伤保险 | 4019.00 | 0.20% | 8.04 | 0.00% | 0.00 | 8.04 |
| 社保（合计） | 928.40 | 422.00 | 1350.40 | |||
| 公积金 | 2060.00 | 8.00% | 165 | 8.00% | 165 | 330.00 |
| 社保公积金（合计） | 1093.40 | 587.00 | 1680.40 | |||
*住房公积金可选择不缴纳，数据仅供参考，具体以您的缴费为准。
二、每月缴多少？
月缴费金额=本人月缴费基数×缴费费率
本人月缴费基数：
随用人单位参保人员，职工月缴费基数为本人上年度月平均工资；新进人员，当年月缴费基数为起薪当月工资。
· 若本人上年度月平均工资（起薪当月工资）低于上年度全市就业人员平均工资60%的，则按上年度全市就业人员平均工资60%作为月缴费基数；
· 若本人上年度月平均工资（起薪当月工资）高于上年度全市就业人员平均工资300%的，则按上年度全市就业人员平均工资300%作为月缴费基数。
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新社通社保计算器计算所得，数据仅供参考。
三、合肥市社保缴费基数每年是怎么确定的？
合肥市社保调基就是调整社保缴纳的基数。主要是根据上一年所在地区的社会平均月工资来确定。社会平均月工资每年都会重新计算，所以，社保部门就会根据上一年度的社会平均月工资，在7月进行一次社保基数的调整。
每个月缴纳社保的计算公式：社保费用=缴费基数×缴费比例。缴费基数的变动会直接牵动社保费用的变动。
举个例子：
2023年1—6月小李每月工资性收入为6000元，年中因工作优异涨工资，7—12月每月工资性收入为7000元，年底还获得10000元的年终奖。
那么，小李2023年度月平均工资性收入为（6000×6+7000×6+10000）/12=7333（元）。从2024年7月至2025年6月，小李的社保缴费基数就是7333元。
调基后，需按照新的基数进行缴纳，部分城市还会要求往前补缴差额部分。不过，基数一旦确定，一年内将不再变动。
以上就是合肥市社保基数的全部内容，希望对您有帮助！欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。